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岳阳市中山财经职业学校在什么位置

日期:2023-03-17 13:10:22     浏览:47    来源:湖南中职
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学校在夯实学生文化基础的前提下,特别注重学生素质的培养,全面提高学生的素质和技能,学校突破了传统的教学管理模式,尽力与社会接轨,使学生走出校园能适应社会与用人单位的需要,拥有一支素质高、事业心强、质量过硬、实干且稳定的师资队伍。

修订和完善学校管理制度,建立了较为完善的教学督导、学生评教、教师听课、教师评教、评学制度和学生综合评价体系,形成了由教学质量监控运行系统、教学信息收集与处理系统、教学质量监控调控系统组成的教学质量监控体系。

政策措施

学校强化董事会领导学校发展方向,校长全面负责学校各项工作,定期召开校长办公会议,教职工代表大会,审议表决学校重大工作,保证政务公开透明。学校实行严格的干部管理制度,建立*目标责任制和责任追究制。

根据"多劳多得、优绩优酬"的原则,不断完善《奖励性绩效工资考核发放办法》,根据教干、教师和工勤不同的特点,着重从完成工作量和取得的实绩等方面进行严格、认真、细致、公开、公正的考核,拉开奖励性绩效工资收入差距,受到了教职工广泛的拥护和支持。

电子商务专业

电子商务培养目标

本专业主要培养使用计算机、网络等现代信息技术从事网站设计、网店装修、网络营销与推广、网店运营、移动电商、电商客服、物流配送等电子商务活动的技能型人才。

岳阳市中山财经职业学校报名条件
1、应届初、高中毕业生或具有同等学历者。

2、身体健康,无传染病,无重大病史,无精神病史。

3、达到录取分数线,且符合专业招生条件。

学校组建了以支部书记许国尧为组长,分管学生安全工作和分管学校德育工作的两位副校长为副组长,各*负责人和各班主任为成员的创建平安校园工作领导小组。法人为学校安全工作*责任人,领导小组成员和各职能*负责人分工明确,职责分明,形成一级抓一级、层层抓落实的责任网络。学校安全管理工作纳入年度计划,纳入学校目标考核、领导政绩考评。实施过程中有计划、有方案、有部署,对各科室和班主任、生活老师有阶段性检查、有考核。考核结果与开展文明双创活动紧密结合,与学生习惯养成教育紧密结合,与学生综合素质评价紧密结合,与教职工工资福利直接挂钩。

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