运维工程师是从一个呆逼进化为苦逼再成长为牛逼的过程,前提在于你要能忍能干能拼,还要具有敏锐的嗅觉感知前方潮流变化。如:今年大数据,人工智能比较火
在工作中你是否遇到过困惑和迷茫的时期,总是有解决不完的问题,救不完的火,总在反复单调的做着同样的事情,担心自己会被时代给淹没,会被时代给抛弃,运维这样的工作是不是也能转型升级
为何普遍感觉运维没有技术含量?
1、运维自身缺少对目标充分的规划和实施拆分,导致很多工作无技术性。
2、运维自身负责的点非常多,无法精通,无核心竞争力
3、运维自身的总结、呈现不够,技术能力提升不足。
4、运维在技术*毫无话语权,技术上得不到应有重视。
技术工作方面
以服务可用性为例,绝不仅仅只是处理报警,操作时小心些、技术方案:预案执行是否足够清晰明确、速度足够快;监控是否能及时发现问题,避免客户投诉;服务出现任何问题,是否都有及时的方案止损和解决(例如机房异常的问题);业务出现问题,是否有方案能够快速定位和恢复;
