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面向社会对人才需求的现状,我国培训师呈现人才紧缺状态,国内现有培训师数量并不多,甚至可以说数量紧缺,所以急需大量人才输入,其发展前景是非常好的,而培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。

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    美国学者埃德加.戴尔提出了"学习金字塔"学习理论,该理论认为:阅读引起的学习内容的记忆为10%,聆听为20%,图像为30%,影像、展览和演示为50%,参与讨论、发言为70%,做报告、给别人讲、、动手实践则可以记住90%。因此,在设计培训项目时,可以参考该理论。 联想法则 理论联系实际有利于对认知对象的。比儿童具有更多的,学习是认知结构组织与再组织,因此结合实际案例能够更好地理解新鲜事物及它们的认知结构。 有备法则

企业培训师的报考条件
另外关于企业培训师的报考条件,需年满十八周岁,具备高中及以上即可,要求并不高。报名费用一般在几千元,但是不同的地区不情况不同,每年的政策也不同,还是需要根据实际情况来判断。

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全 国通用TTT培训师怎么去考  企业培训师报考条件(条件不符合可以协商) 1.高中以上或同等并从事相关工作者 2.有相关或者中等并从事 3.已通过企业培训师资格资格认证者