就业前景 

健康湖南建设需要大量基层医疗技术技能型人才。《湖南省贯彻落实〈"健康*2030"规划纲要〉实施方案》提出:"以全科医生为重点,加强基层医疗卫生队伍建设"。按《湖南省十三五卫生与健康规划》目标:到2020年全科医生数大于2.22/万常住人口,尚缺0.89万人;执业(助理)医师为2.59/千常住人口,尚缺2.7万人。因此,我省目前基层医疗人才需求缺口很大,而我院培养的毕业生综合素质高、职业能力强,深受用人单位的青睐。近几年,就业率达到98%以上,我院连续8年被评为省市招生、就业先进单位

特长类别 : 男篮、女篮、男足、女足、男排、女排、田径、定向越野、游泳、武术、跆华道。

招生计划 :总计划不超过 36人。

招生专业:考生可在招生专业范围内,选择2个符合自身报考条件的专业填报,计划单列。

符合*条件的应届中职生考生招生专业和计划。*条件:(1)在*技能组织主办的"*技能大赛"中获奖的*代表队选手:(2)在校期间获得教育部组织的*职业院校技能大赛一、二、三等奖:(3)在校期间获得教育厅组织的全省职业院校技能大赛一等奖。符合*条件的应届中职生考生的计划不设上限,报考专业必须与就读中职期间的专业对口,计划单列。

退役军人考生招生专业及计划。

考生类型:退役军人 招生计划:20人

招生专业:考生可在招生专业范围内,选择2个符合自身工作笔情况的专业填报,计划单列。

高职单招报名结束后,根摇第 志累专业报考湖南*职业技术*的老 生人数实际情况,按各类别考生(应届普高生、应往届中职生、往届普高生及同等学力考生)录取率基本相同的原则,再分别确定上述各类别考生的计划数。

一.专业定位

(一)需求分析

国内需求:

1.国内护理专业毕业人数多且每年都在累积增加,医院就业基本饱和,毕业未就业人数多,护理专业就业压力大。

2.国内护理专业毕业生,毕业后基本上很难找到满意的工作,且在国内医院工作的工资低、工作强度大、晚夜班多、地位不高等问题影响。

3.国内医院工作竞争、资源分配不平等,入职要求高,甚至有身高、长相、人情、地域等等与专业无关的要求来选拨护理人才。

4.国内医院招聘向国际化靠拢,需要有海外护理经验海外护士资格证的护理人才,来提高医院医疗与服务水平。