培训目标: 根据客户的家庭财务状况,制定包括现金规划、消费支出规划、规划、教育规划等在内的全部规划方案,通过对客户各 项资产的配置,帮助客户达到财务安全与财务。根据客户的财务状况、风险偏好为客户做的、整体的综合规划; 基本的资产配置原理,能为客户进行合理的投资资产配置;分析客户需求,并针对需求制定相应的规划方案;我国 的税收制度,根据客户的基本资料进行税收筹划;根据客户的养老规划目标,为客户制定退休养老规划方案;根据客户财产分配 原则与目标,制定婚姻财产规划方案及财产传承方案。 规划师是指运用规划的原理、技术和,针对个人、家庭以及中小企业、机构的目标,提供综合性服务 的人员。
江苏省金融师证报名网站, 9月19日,记者从上海交通*网络教育*获悉,经各地申请及*审核论证,由上海交通*与经理人协会联合推 出的财经网络教育课程,金融规划师课程已于2014年9月10日正式上线,课程分为中级课程与课程,特色课程有证 券投资学、财务、金融学导论等,旨在提供代理人基础性、科学性、实用性强的财经知识,高素质、的综合 性金融人才,强调金融知识与的综用能力,使代理人的专业知识程度更加深,在展业中更加自信。 根据经理人协会《规划师课程报名须知》规定,规划师是为客户提供规划专业人士的统称(简称CFP) ,主要服务于金融机构,如公司、第三方公司等。
家庭资产的合理分配 任何合理的都需要一个前提基础,即可合理配置的家庭资产,只有进行合理的资产配置后,才可以将正确的及 目标完整确立,所以,不同结构和阶段的家庭,所需要的需求也具备一定差异,因此也就不同,所以在选择不同结 构及阶段的方案之前,首先应当考虑的是如何进行家庭资产的合理配置。
在规划实际工作中,财务安全和财务目标在现金规划、消费支出规划、教育规划、风险与规划、税收筹划、投 资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划八个具体规划当中体现,集中为以下八个方面: 01.必要的资产流动性。个人持有现金主要是为了日常开支需要、预防突发事件需要、投机性需要。个人要保证有足够的资 金来支付计划中和计划外的费用,所以规划师在现金规划中既要保证客户资金的流动性,又要考虑现金的持有成本,通过现 金规划使短期需求可用手头现金来,预期的现金支出通过各种储蓄活短期投资工具来。 02.合理的消费支出。个人目标的首要目的并非个人价化,而是使个人财务状况稳健合理。在实际生活中,个人 开支有时比寻求高投资收益更容易达到目标。通过消费支出规划,使个人消费支出合理,使家庭收支结构大体平衡。 03.实现教育期望。教育为人生之本,时代变迁,人们对受教育程度要求越来越高。再加上教育费用上升,教育开支的比重 越来越大。客户需要及早对教育费用进行规划,通过合理的财务计划,确保将来有能力合理支付自身及其子女的教育费用, 充分达到个人(家庭)的教育期望。 04.完备的风险*。在人的一生中,风险无处不在,规划师通过风险与规划做到适当的财务安排,将意外事件带 来的损失降限度,使客户更好地规避风险,*生活。 05.合理的纳税安排。纳税是每一个人的法定义务,但纳税人往往希望将自己的税负减。为达到这一目标,规划师通 过对纳税主体的经营、投资、等经济活动的事先筹划和安排,充分利用税法提供的优惠和差别待遇,适当或延缓税负支 出。 06.积累财富。个人财富的可以通过支出相对实现,但个人财富的终要通过收入来实现。薪金类收入有 限,投资则完全具有争取更高收益的特质,个人财富的快速积累更主要靠投资实现。根据目标、个人可投资额以及风险 承受能力,规划师可以确定有效的投资方案,使投资带给个人或家庭的收入越来越多,并逐步成为个人或家庭收入的主要来 源,终达到财务的层次。 07.安享晚年。人到老年,其收入的能力必然有所下降,所以有必要在青壮年时期进行财务规划,达到晚年有一个"老有所 养,老有所终,老有所乐"的尊严、自立的老年生活的目标。 08.财产分配与传承。财产分配与传承是个人规划中不可回避的部分,规划师要尽量财产分配与传承中发生的 支出,协助客户对财产进行合理分配,以家庭成员在家庭发展的不同阶段产生的各种需要;要选择遗产工具和制定遗产 分配方案,确保在客户或丧失行为能力时能够实现家庭财产的代际相传。
另一方面,证书的价值远不在于证书本身,而是在获取该证书中的所学、所思与所想,建立自己的专业知识体系及财富 逻辑,不管面对任何类型的客户,我们都具备服务好他们的信心和能力,并在服务中,逐步建立起自己的品牌形象。 这三类证书,分别是我们通向财富专业路线的不同里程碑,每一个里程碑既是终点又是起点,如何将学习成果运用在为客户 提供的财富专业服务实践上,是需要每一个财富从业者持之以恒研究的课题。
江苏省金融师证报名网站, 家庭小知识:财富体检 我们身边可能会有这样的人,明明资金很少,风险承受能力又低,却偏偏选择这样的高风险投资活动,而不是进行稳健投资 ,还背了一身。这样的投资说明了一个问题就是,投资人对自身的财务状况了解。定期对财富进行体检,利于我们 了解自身的财富状况是否健康,投资结构是否需要等等,从而才能制定出为合理的方案。因此,这个习惯也 是不能忽视的。
??《中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》指出"建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、 社会化的人才评价发现机制。完善人才评价,克服唯、唯论文倾向,对人才不求全责备,注重靠实践和贡献评价人才。 改进人才评价,拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。"专业人 才网科学化专业人才评价,看重实践和贡献,以业绩考核为,通过用人单位考核、机构考核、自我评价考核、 、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才,申报者、用人单位以及社会的不同需求。