具体工作: 1、客户开拓:依托公司平台和现有资源,经营个人品牌,扩大人脉圈,建立网络,以及后续开展销售、客户的工 作。2、行销:根据客户现有资产状况、需求与长期规划、风险承受能力等,规划不同类型不同比例的方案;根据客户 以往的资产配置,查漏补缺,、完善客户的投资理念,真正实现客户的个人乃至家庭的资产配置规划。3、长期服务:把握 客户各个阶段的预期与需求,与时俱进,不断资产配置类型。定期做资产配置检视,客户的收益曲线,实现度的投 资复利,以及其他、健康等长期服务。4、学习积累:定期参加专业知识培训,包括金融、法律、医学相关的专业知识 ,以及综合金融,产品,销售业务拓展等,自身素质与业务能力。
山东省注册规划师证报名网站, 9月19日,记者从上海交通*网络教育*获悉,经各地申请及*审核论证,由上海交通*与经理人协会联合推 出的财经网络教育课程,金融规划师课程已于2014年9月10日正式上线,课程分为中级课程与课程,特色课程有证 券投资学、财务、金融学导论等,旨在提供代理人基础性、科学性、实用性强的财经知识,高素质、的综合 性金融人才,强调金融知识与的综用能力,使代理人的专业知识程度更加深,在展业中更加自信。 根据经理人协会《规划师课程报名须知》规定,规划师是为客户提供规划专业人士的统称(简称CFP) ,主要服务于金融机构,如公司、第三方公司等。
??《中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》指出"建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、 社会化的人才评价发现机制。完善人才评价,克服唯、唯论文倾向,对人才不求全责备,注重靠实践和贡献评价人才。 改进人才评价,拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。"专业人 才网科学化专业人才评价,看重实践和贡献,以业绩考核为,通过用人单位考核、机构考核、自我评价考核、 、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才,申报者、用人单位以及社会的不同需求。
家庭小知识:财富体检 我们身边可能会有这样的人,明明资金很少,风险承受能力又低,却偏偏选择这样的高风险投资活动,而不是进行稳健投资 ,还背了一身。这样的投资说明了一个问题就是,投资人对自身的财务状况了解。定期对财富进行体检,利于我们 了解自身的财富状况是否健康,投资结构是否需要等等,从而才能制定出为合理的方案。因此,这个习惯也 是不能忽视的。
对于规划师这个称号,有人把它当作是对相关工作人员专业度的认可,这些人一般经过化的培训,并且已经考取了 相关证书,比如CFA(特许金融分析师)、CFP(金融师)、ChFP(规划师)、AFP(金融师)、RFP(注册财务策划师)等 ;也有人把做相关工作的人统称为规划师,比如公司、第三方公司的业务岗位。
山东省注册规划师证报名网站, 家庭小知识:做好子女的教育 "教育好子女"就是家的财富。一个好的子女,不仅习惯好,学习好,财商也高,做父母的少操很多心,那父母们也有更 多的时间去拼搏赚更多的钱;在孩子学习方面也会少花很多钱,比如不需要参加任何课程补习班,不需要为失利而再花钱复 读等;孩子考上*,找到好工作,有自己的收入,家庭财富也只会不会。所以,小编认为当前"教育好子女"也 是为家庭赢得更多财富,可能这一点被一些高净值家庭所忽视了。
