安全知识:1、消防安全知识。2、人身安全知识。3、食品安全知识。4、信息安全知识。 环保知识:1、节能减排知识。2、绿色物流知识。 职业守则:1、忠于职守,爱岗敬业。2、讲究规范,注重。3、钻研业务,开拓创新。4、遵纪守法,协作诚信。 知识:1、产品,相关知识。相关知识。2、营运相关知识。3、信息与数字化相关知识。4、客户与相关知识。

宁夏师证报名中心, 含金量如何? 师证书的含金量不错。师就是运用自己的专业技能,对连锁店的品牌经营、策划、活动策划、服务内容进行的。有几千万家店,不管是从就业前景还是市场缺口来说,职业都是不错的选择。师的薪资水平都普遍能达到8000以上,相当于店长的职位,处于层的工作一般也比较,所以还是比较适合从事的。师是一种比较新的职业选择,是新时代的复合型人才,考取证书后还能自己的竞争优势,获取更好的升职空间。除此以外自身在考取师证书的情况也回到学习到企业、职业规划等相关内容,无论是对于自身求职还是后期进行自主创业,拥有师证书都是一个不错的选择。

知识 (1)产品[1]相关知识。 (2)相关知识。 (3)营运相关知识。 (4)信息与数字化相关知识。 (5)客户与相关知识。

主要工作任务 1.设计连锁体系,厘清总部与门店权责,规划门店; 2.分析门店经营数据,制定经营目标与计划并组织实施; 3.调研商圈特征,拓展新门店,进行业态定位与品类结构; 4.负责商品的进货、销售和储存,策划门店促销活动并组织实施; 5.设计门店动线,负责布局规划与商品陈列的落实; 6.设计门店服务体系,培训、激励一线营业人员,做好顾客服务工作; 7.负责门店关系,处理与门店相关的其他事务; 8.管控门店日常运作,对门店业绩进行评估与; 9.负责商品安全工作,组织开展门店及商品安全自查。 如果按照通用的五级划分,可以这样对应: 五级、四级应该以门店为核心,对应门店人员与督导人员岗位,毕竟,门店是连锁的基础,五级属于单店,四级侧重于多店。同样是门店级别,大卖场和便利店,正餐餐厅和轻餐饮店,含金量肯定不一样,所以五级、四级师证书一定要注明行业。 、二级以总部职能为主,包括营运、、人力资源、培训训练、特许经营、选址营建、供应链、信息等,对应总部各职能*的经理、总监岗位,颁发证书的时候除了说明级别,还应注明职能板块。师任选一个职能板块通过即可,二级应该对相关职能有所了解,例如,营运与训练,选址与特许经营,供应链与财务等应该属于相关职能板块。 一级为连锁企业高管层,对应副总经理和总经理岗位,这个应该不需要有所区分。大型连锁与小型连锁的总经理的知识与技能要求,未必就有太大区别。

师主要负责活动的正常运行,促进的科学化、现代化。该职业涉及的活动十分广泛,囊括了连锁门店的各类活动的统筹与规划,例如门店发展的战略制定、经营与财务、市场、物流与配送、采购决策与库存控制、防损、品牌与危机等一系列活动。同时,该职业能够的认可也是连锁门店发展的必然结果,经营现代化、科学化的必然要求。

宁夏师证报名中心, 适合报考的人群 1.有升职、谋求更高发展意愿的正在从事行业的人员; 2.想在行业中赢得一份好工作的小白或零基础人员; 3.正在经营连锁店,想深耕领域的者; 4.加盟连锁店却没有的创业人员; 5.处于待业,想转行的小伙伴们。

明确构架,对应岗位。 搭建师学习构架,其实是建设一个通用的企业学习地图。涉及的行业和职能范围很宽,专业性很强,一个师的概念,应该涵括哪些专业,哪些岗位?我认为,既然叫师,行业方面应该覆盖餐饮、零售、服务、品牌专卖渠道等以的形式开展业务的所有行业与业态,岗位方面应涉及企业各级""岗位,即从门店人员到连锁企业总经理。 师证书适合的人群 1、想要自己做老板的打工人; 2、想投资连锁店的经营人员; 3、想加盟连锁店的经营人员; 4、想要转行但是不知道做什么的人; 5、性格外向,沟通能力较强的人。