人力资源管理师认证培训
★三至五年持证上岗必然趋势
人力资源管理人员已成为目前职场上最热门的专业。*资格证书推出不久，更受广大业内人士的认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头*的证书。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后三到五年内要持证上岗。
★开启人生财富的金钥匙
珠三角薪酬调查显示:目前大集团公司人力资源*月薪:总监一般为1万元到万元或高达两万元；人力资源管理师一般在万元左右，*不超过万元，*不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000至万元之间。
★快速提升自我职业发展能力
&lduo;HR看似入门低，实际上对人才的素质要求很高，盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。确立职业发展方向一定要知己知彼，一厢情愿追求职业目标不可取。&rduo;上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生认为，HR的职业性格，应该是感知型和沟通型，善于协调、组织、演讲，是一个很好的聆听者和艺术的沟通者，同时又是严谨的政策制定实施者。
培训对象:从事或准备从事人力资源管理的相关人员。
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项目 |
报名资格（具备以下条件之一者即可） |
学习内容 |
开班时间 |
收费标准 |
考试时间 |
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助理人力资源管理师 |
a、取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职工作二年以上； b、高中/中专学历，连续从事本职工作六年以上； c、具备本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职工作三年以上； d、具备本科或同等学历，连续从事人力资源管理工作一年以上； e、取得本专业或相关专业硕士学位； |
①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④考核与评估 ⑤薪酬福利制度 ⑥劳动关系管理 |
2012年3月11日 （认证） 2012年6月17日 （实战） |
1520元/人+元教材费 |
*统考 5月、11月 |
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人力资源管理师 |
a、连续从事本职业工作13年以上。 b、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 c、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 d、具有本科学历证书，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 e、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 |
①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④考核与评估 ⑤薪酬福利制度 ⑥劳动关系管理 |
2011年3月 11日（认证） 2012年6月17日（实战） |
2600元/人+元教材费 |
*统考 5月、11月 |
报名咨询电话:
报名咨询地址:东莞市长安镇广深高速出口正对面智通人才连锁（长安分部一楼）
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