人力资源管理师认证培训
★三至五年持证上岗必然趋势
人力资源管理人员已成为目前职场上最热门的专业。*资格证书推出不久，更受广大业内人士的认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头*的证书。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后三到五年内要持证上岗。
★开启人生财富的金钥匙
珠三角薪酬调查显示:目前大集团公司人力资源*月薪:总监一般为1万元到万元或高达两万元；人力资源管理师一般在万元左右，*不超过万元，*不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000至万元之间。
★快速提升自我职业发展能力
&lduo;HR看似入门低，实际上对人才的素质要求很高，盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。确立职业发展方向一定要知己知彼，一厢情愿追求职业目标不可取。&rduo;上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生认为，HR的职业性格，应该是感知型和沟通型，善于协调、组织、演讲，是一个很好的聆听者和艺术的沟通者，同时又是严谨的政策制定实施者。
培训对象:从事或准备从事人力资源管理的相关人员。
|
项目 |
报名资格（具备以下条件之一者即可） |
学习内容 |
开班时间 |
收费标准 |
考试时间 |
|
助理人力资源管理师 |
a、取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职工作二年以上； b、高中/中专学历，连续从事本职工作六年以上； c、具备本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职工作三年以上； d、具备本科或同等学历，连续从事人力资源管理工作一年以上； e、取得本专业或相关专业硕士学位； |
①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④考核与评估 ⑤薪酬福利制度 ⑥劳动关系管理 |
2012年3月11日 （认证） 2012年6月17日 （实战） |
1520元/人+元教材费 |
*统考 5月、11月 |
|
人力资源管理师 |
a、连续从事本职业工作13年以上。 b、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 c、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 d、具有本科学历证书，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 e、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 |
①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④考核与评估 ⑤薪酬福利制度 ⑥劳动关系管理 |
2011年3月 11日（认证） 2012年6月17日（实战） |
2600元/人+元教材费 |
*统考 5月、11月 |
报名咨询电话:
报名咨询地址:东莞市长安镇广深高速出口正对面智通人才连锁（长安分部一楼）
更多东莞长安助理人力资源管理师培训信息请点击进入长安智通培训中心
以上信息采自东莞培训网
