做室内设计,刚入这一行的时候我们自己真的没能力拿高‌‌工资啊。刚学完出去,客户给概念方案给你,我们自己有自信设计出来的图能满足施工要求嘛?做预算的时候报价能确保不漏项?甲方爸爸*一个想法,不管是干货技术还是说方案,你有能力让甲方认可你嘛?自己公司的经理哪句话是真,哪句话是假分的清楚?小心被牵着鼻子走。一个设计方案从想象到落实哪有那么简单。

一个*的室内设计师成长过程大致有几个阶段,首先软件掌握,接着专业知识,再者就是项目经验,还有就是扩展眼界。如果你处在前两个阶段,这个时候,其实你是无法达到施工单位的标准,无法做出客户满意的方案是新手设计师工资低的主要原因。

设计师这个职业定位是一项富有创意性的工作,没有标准的可以模仿的模板,客户往往都是追求个性的,这一点就很难解决。只有工作了很多年的设计师,熟练了解了室内设计的普遍共性和个性,才能作出让客户满意的方案,实际经验非常重要。

 补充一下,日后行业的要求会越来越高,大浪淘沙,从近的疫情就可以看得出来,在行业内有一定影响力的企业基本上都顺利的度过了,但是大多数还不是太稳的公司基本上都倒闭了。苏州之前关了很多家室内企业,其中就包括业务口碑俱佳的老牌企业。行业筛选会越来越细,蛋糕永远只会优先分给拔尖的那一部分。换句话说,谁的方案硬,能够随着时代发展也不断更新迭代的,基本上都是非常稳健的

做室内设计,刚入这一行的时候我们自己真的没能力拿高‌‌工资啊。刚学完出去,客户给概念方案给你,我们自己有自信设计出来的图能满足施工要求嘛?做预算的时候报价能确保不漏项?甲方爸爸*一个想法,不管是干货技术还是说方案,你有能力让甲方认可你嘛?自己公司的经理哪句话是真,哪句话是假分的清楚?小心被牵着鼻子走。一个设计方案从想象到落实哪有那么简单。

一个*的室内设计师成长过程大致有几个阶段,首先软件掌握,接着专业知识,再者就是项目经验,还有就是扩展眼界。如果你处在前两个阶段,这个时候,其实你是无法达到施工单位的标准,无法做出客户满意的方案是新手设计师工资低的主要原因。

设计师这个职业定位是一项富有创意性的工作,没有标准的可以模仿的模板,客户往往都是追求个性的,这一点就很难解决。只有工作了很多年的设计师,熟练了解了室内设计的普遍共性和个性,才能作出让客户满意的方案,实际经验非常重要。

 补充一下,日后行业的要求会越来越高,大浪淘沙,从近的疫情就可以看得出来,在行业内有一定影响力的企业基本上都顺利的度过了,但是大多数还不是太稳的公司基本上都倒闭了。苏州之前关了很多家室内企业,其中就包括业务口碑俱佳的老牌企业。行业筛选会越来越细,蛋糕永远只会优先分给拔尖的那一部分。换句话说,谁的方案硬,能够随着时代发展也不断更新迭代的,基本上都是非常稳健的