实践证明:*物业管理行业的发展空间十分广阔,未来十年,许多市场领域有待于去开发,国内物业服务企业较之国外*品牌企业,在地域和社会资源上有着更大的优势,关键在于市场化,拼的就是专业化、技术化的管理与操作水平。
证书特点:
1、权威性:*城建中心统一颁发,官方档案备案,*通用,统一编号;
2、专业性:*统一考试,专业教师,专业培训,专业证书;
3、必备性:*实行行业准入制度,上岗必备证书;
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参与新项目前期物业管理服务的招投标工作,并实践和经验教训提出合理化建议。
热情接待业主的入住,讲明装修注意事项及装修管理,按公司统一标准管理、监督好业主的装修。
每天对小区内公共设施和各*的工作进行全方位的检查、复核和督办工作,及时进行改进,并制定出相应的防范措施和办法。
物业经理证书作用:《*物业管理从业人员岗位证书》是*物业管理行业从业人员资格凭证,*通用,是物业服务企业注册、资质评定、资质年检、资质升级、项目招投标必备证书。
1、物业经理培训对象,物业管理公司的正、副经理,经理助理,各机关、企事业单位房屋管理和后勤*负责同志及有关工作人员。
2、物业经理培训内容,物业管理基本制度与政策、物业管理实务、物业管理经营管理、物业管理综合能力。
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物业经理任职要求:
1、具有较强的沟通协调能力、统筹规划能力、突发事件处理能力,综合管理能力突出;
2、熟悉并了解*和河南省物业管理法律、法规和政策;具有良好的职业操守,具备较强的团队管理能力及突发事件应变处置能力;
3、熟悉装修、结构、车辆、治安、绿化、保洁、销售、机电维修及财务知识;
4、有丰富的工程、客服、安保等管理经验,对前期介入和后期管理有丰富的经验;
5、有高端项目管理经验及*物业公司工作经验者优先考虑。
物业管理在很大程度上属于服务行业的一部分,而提高服务行业的服务质量*重要的是进行相关人才的培养,所以人力资源对于物业管理行业尤为重要。然而从我国物业管理所处的行业水平来看,其仍然处于中低端水平,虽然不需要较高的专业技术,但是行业所需人才必须要具有很强的综合性能力,才能更好地处理各种突发性状况。
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没有规矩不能成方圆,面对目前标准化程度还很低的物业公司来说,制定切实可行的体系标准就显得尤为重要了。物业公司中的事情,可以分成两大类,一种是周期性、经常性、例行性的,比如服务质量管理、项目拓展、成本管理、企业投诉等,另外一种是特殊性、非例行性的,如意外事件等。
