天才教育网合作机构 > 培训机构 >

全国教育咨询平台

欢迎您!
朋友圈

400-850-8622

全国统一学习专线 9:00-21:00

位置:培训问答 > 东莞长安人力资源*认证培训

东莞长安人力资源*认证培训

日期:2024-12-23     浏览:9221    来源:全国教育咨询平台

东莞长安人力资源管理师认证培训

★三至五年持证上岗必然趋势

人力资源管理人员已成为目前职场上最热门的专业。*资格证书推出不久,更受广大业内人士的认可和欢迎,被誉为含金量高、发展势头*的证书。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后三到五年内要持证上岗。

★开启人生财富的金钥匙

珠三角薪酬调查显示:目前大集团公司人力资源*月薪:总监一般为1万元到万元或高达两万元;人力资源管理师一般在万元左右,*不超过万元,*不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000至万元之间。

★快速提升自我职业发展能力

&lduo;HR看似入门低,实际上对人才的素质要求很高,盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。确立职业发展方向一定要知己知彼,一厢情愿追求职业目标不可取。&rduo;上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生认为,HR的职业性格,应该是感知型和沟通型,善于协调、组织、演讲,是一个很好的聆听者和艺术的沟通者,同时又是严谨的政策制定实施者。

培训对象:从事或准备从事人力资源管理的相关人员。

■ 证书:是由人力资源和社会保障部颁发的证书,*通用,终生有效。证书上有身份证号码和*统一的证书编码,并可在广东省职业技能鉴定中心网站.cn上查询。

■ 培训时间:具体上课时间为上午9:00-12:00,下午13:30- 16:30

■ 培训内容:基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理。 

 

项目

报名资格(具备以下条件之一者即可)

学习内容

开班时间

收费标准

考试时间

 助理人力资源管理师

a、取得人力资源管理员资格证书后,连续从事本职工作二年以上;

b、高中/中专学历,连续从事本职工作六年以上;

c、具备本专业或相关专业大专以上学历,连续从事本职工作三年以上;

d、具备本科或同等学历,连续从事人力资源管理工作一年以上; 

e、取得本专业或相关专业硕士学位;

①人力资源规划

②招聘与配置

③培训与开发

④考核与评估

⑤薪酬福利制度

⑥劳动关系管理

 2012年3月11日 (认证)

2012年6月17日  (实战)

 1520元/人+元教材费

 

*统考

5月、11月

人力资源管理师

a、连续从事本职业工作13年以上。

b、取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上

c、取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

d、具有本科学历证书,取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

e、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

①人力资源规划

②招聘与配置

③培训与开发

④考核与评估

⑤薪酬福利制度

⑥劳动关系管理

2011年3月

11日(认证)

2012年6月17日(实战)

 2600元/人+元教材费

 *统考

5月、11月

 ■ 项目优势:1、系统培训,系统掌握人力资源知识 2、人力资源行业准入的重要参考依据 3、属地考试取证,*范围通用 4、一次考证、终身受用 5、*中级职称,东莞入户有利条件。

■ 开课时间:循环开班,随到随学。

■ 通过培训后学员可以获得什么? 

1.全面系统学习人力资源管理知识,提升人力资源工作之实战技能。

 2.获得*通用的证书。 

3 举办研讨会、论坛、联谊会、户外拓展活动、印制同学录,使你拥有更广泛的人脉资源。 

■ 报名资料:

 身份证与学历证复印件各一份,工作证明一份.大一寸黑白照片5张

报名咨询电话:          

报名咨询地址:东莞市长安镇广深高速出口正对面智通人才连锁(长安分部一楼)

更多东莞长安人力资源认证培训信息请点击进入长安智通培训中心

以上信息采自东莞培训网

免责声明:本信息由用户发布,本站不承担本信息引起的任何交易及知识产权侵权的法律责任!

本文由 全国教育咨询平台 整理发布。更多培训课程,学习资讯,课程优惠,课程开班,学校地址等学校信息,可以留下你的联系方式,让课程老师跟你详细解答:
咨询电话:400-850-8622

如果本页不是您要找的课程,您也可以百度查找一下: