东莞长安人力资源管理师认证培训
★三至五年持证上岗必然趋势
人力资源管理人员已成为目前职场上最热门的专业。*资格证书推出不久,更受广大业内人士的认可和欢迎,被誉为含金量高、发展势头*的证书。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后三到五年内要持证上岗。
★开启人生财富的金钥匙
珠三角薪酬调查显示:目前大集团公司人力资源*月薪:总监一般为1万元到万元或高达两万元;人力资源管理师一般在万元左右,*不超过万元,*不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000至万元之间。
★快速提升自我职业发展能力
&lduo;HR看似入门低,实际上对人才的素质要求很高,盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。确立职业发展方向一定要知己知彼,一厢情愿追求职业目标不可取。&rduo;上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生认为,HR的职业性格,应该是感知型和沟通型,善于协调、组织、演讲,是一个很好的聆听者和艺术的沟通者,同时又是严谨的政策制定实施者。
培训对象:从事或准备从事人力资源管理的相关人员。
■ 证书:是由人力资源和社会保障部颁发的证书,*通用,终生有效。证书上有身份证号码和*统一的证书编码,并可在广东省职业技能鉴定中心网站.cn上查询。
■ 培训时间:具体上课时间为上午9:00-12:00,下午13:30- 16:30
■ 培训内容:基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理。
项目 |
报名资格(具备以下条件之一者即可) |
学习内容 |
开班时间 |
收费标准 |
考试时间 |
助理人力资源管理师 |
a、取得人力资源管理员资格证书后,连续从事本职工作二年以上; b、高中/中专学历,连续从事本职工作六年以上; c、具备本专业或相关专业大专以上学历,连续从事本职工作三年以上; d、具备本科或同等学历,连续从事人力资源管理工作一年以上; e、取得本专业或相关专业硕士学位; |
①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④考核与评估 ⑤薪酬福利制度 ⑥劳动关系管理 |
2012年3月11日 (认证) 2012年6月17日 (实战) |
1520元/人+元教材费 |
*统考 5月、11月 |
人力资源管理师 |
a、连续从事本职业工作13年以上。 b、取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上 c、取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 d、具有本科学历证书,取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 e、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 |
①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④考核与评估 ⑤薪酬福利制度 ⑥劳动关系管理 |
2011年3月 11日(认证) 2012年6月17日(实战) |
2600元/人+元教材费 |
*统考 5月、11月 |
■ 项目优势:1、系统培训,系统掌握人力资源知识 2、人力资源行业准入的重要参考依据 3、属地考试取证,*范围通用 4、一次考证、终身受用 5、*中级职称,东莞入户有利条件。
■ 开课时间:循环开班,随到随学。
■ 通过培训后学员可以获得什么?
1.全面系统学习人力资源管理知识,提升人力资源工作之实战技能。
2.获得*通用的证书。
3 举办研讨会、论坛、联谊会、户外拓展活动、印制同学录,使你拥有更广泛的人脉资源。
■ 报名资料:
身份证与学历证复印件各一份,工作证明一份.大一寸黑白照片5张
报名咨询电话:
报名咨询地址:东莞市长安镇广深高速出口正对面智通人才连锁(长安分部一楼)
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