上台,你只是个演员,"上课"你才是一个合格的培训师。在与培训师沟通的时候发现有许多的培训师,在关注自身成长的同时,把太多的重心放在培训技巧上面。基于这个问题研究的基础上,总结出培训师成长的路径图,把培训师的成长和在企业发挥的作用分为4个渐进的阶段,铺平了培训师从上台到上课的鸿沟,并进一步解决了更深层的如何学以致用和提升组织文化的问题。

报考流程:企业培训师考试报名入口

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师考试内容:培训师职业道德、相关法律法规、教育培训基本常识、市场经济下培训工作常识、团队建设常识等相关内容。

企业培训师报考对象

1、企业人力资源中高层管理人员;

3、企业专兼职讲师;

4、管理咨询业从业人员;

5、有志于成为培训师的人员。

报考流程:企业培训师考试报名入口

企业培训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。企业培训师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时,还能为企业带来突出的附加价值。作为一名企业培训师,首先需要考取相应的资格证书,不仅是持证上岗的要求,还能表现出自身的专业性,【报名拿证联系张老师】

报考流程:企业培训师考试报名入口

【企业培训师】需要在线上指定相关*申请报考,然后到指定考点培训考试,2023年-2024年报名入口开启,报考条件高中及以上学历,满18周岁,报名时间每月15号申报,每月-每周均可报名,报考费用1500左右不等,证书由*医药相关单位颁发证书,含金量高,*通用,支持网查,现在报考条件不严,报名流程简单,提交基本身份证资料即可。【报名拿证联系张老师】

有的培训课堂一讲到底,全部都是课程内容,不给学员一点讨论、思考和交流的时间,学员的脑子里装不了,本子上记不完,应接不暇,没有一点轻松愉快的"小插曲",讲师讲得累,学员听得更累。一节课45分钟,必须严格控制。善于掌控时间是一名*讲师的必备条件之一。在有限的课时里,自我介绍、课程导入、内容展开、问题讨论、课程结尾各用多长时间必须严格掌握,不可在某个自己感兴趣的环节上任意发挥,造成课时的拖延,挤掉课间休息时间,造成学员听课后非常疲惫,给下节课的讲师造成不便,严重时会打乱了班主任的整体培训计划,造成整个培训环节的失调。

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企业类培训师。这是目前商业培训师的主流,也是门槛相对于来说更低的一种,而这类培训师又分为很多种,比如管理类、营销类、生产类、财务类、人力资源类、综合素养类等。培训师分类不限于以上三种,但是这三种是目前市场的主流。