有形——现状评估,单纯从数量角度看,当然是越蓬勃越好。很多企业都有成熟的内训师队伍,为此很多企业还专门建档造册,分级管理。关于数量的比例,没有什么行业标准,只能是视具体企业的情况来看。但是,相比数量,更重要的是内训师结构!建议各个企业,多从以下几个维度考量,进而甄选出内训师团队。
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企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师考试内容:培训师职业道德、相关法律法规、教育培训基本常识、市场经济下培训工作常识、团队建设常识等相关内容。
企业培训师报考对象
1、企业人力资源中高层管理人员;
3、企业专兼职讲师;
4、管理咨询业从业人员;
5、有志于成为培训师的人员。
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企业培训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。企业培训师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时,还能为企业带来突出的附加价值。作为一名企业培训师,首先需要考取相应的资格证书,不仅是持证上岗的要求,还能表现出自身的专业性,【报名拿证联系张老师】
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【企业培训师】需要在线上指定相关*申请报考,然后到指定考点培训考试,2023年-2024年报名入口开启,报考条件高中及以上学历,满18周岁,报名时间每月15号申报,每月-每周均可报名,报考费用1500左右不等,证书由*医药相关单位颁发证书,含金量高,*通用,支持网查,现在报考条件不严,报名流程简单,提交基本身份证资料即可。【报名拿证联系张老师】
思维导图绘制,课程结束后,需要再次回顾总结培训课程内容,特别是知识体系复杂的课程更是需要有效且直观的回顾。那么可以通过带领大家一起绘制思维导图的方式,复习课程内容的同时也帮助大家梳理了知识逻辑,加强培训的趣味性,让知识更简单。学员通过培训师的带领一起绘制出来的思维导图一是保证了正确性,二是方便结束培训后可以温习使用。
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在一些情况下,你可能作为一个培训师为自己工作。如果你有了一种看待事物的新方法,对冲突管理的新风格,或者想教导别人的激情,很多公司都会聘请你去主持雇员研讨会。
