怎么举报包工头拖欠工资*有效(包工头不给钱举报电话)

工地的包工头拖欠我们工资一直不给,请问该去什么*

工地的包工头拖欠我们工资一直不给,可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,也可以向劳动行政*投诉举报。

具体依据《*劳动合同法》规定如下:

1、第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和*规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

2、第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政*责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地*低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地*低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

扩展资料

《劳动法》第九十一条:"用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政*责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地*低工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。"

可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

参考资料来源:**法制信息网—《*劳动合同法》

包工头欠钱不还怎么办*有效的方法

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包工头拖欠工资的,劳动者可以到向劳动行政*投诉,可以申请调解,还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反*规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政*投诉,劳动行政*应当依法处理。

第十条规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:

(一)企业劳动争议调解委员会;

(二)依法设立的基层人民调解组织;

(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反*规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政*投诉,劳动行政*应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第十条

发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:

(一)企业劳动争议调解委员会;

(二)依法设立的基层人民调解组织;

(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

私人包工头拖欠工资要如何起诉

拖欠工资*有效的是直接到当地劳动行政*申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

《*劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。