谈及激励,我始终坚持"内训师有义务分享,但不代表免费"。适当的讲师费,而且是现金形式的讲师费,会带来不同的激励体验。哪怕只是几十块,这也会让内训师感到自己所做的"额外"工作被尊重。除了现金激励,一定要配合"仪式感"的证书、奖杯、*编号等。想象下,如果所有员工都可以通过公司内部培训平台查询某个老师的等级、授证证书、擅长课程等,这对内训师是一种莫大的荣誉和激励。
企业培训师资格证网上申报入口(通知了)
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师考试内容:培训师职业道德、相关法律法规、教育培训基本常识、市场经济下培训工作常识、团队建设常识等相关内容。
企业培训师报考对象
1、企业人力资源中高层管理人员;
3、企业专兼职讲师;
4、管理咨询业从业人员;
5、有志于成为培训师的人员。
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企业培训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。企业培训师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时,还能为企业带来突出的附加价值。作为一名企业培训师,首先需要考取相应的资格证书,不仅是持证上岗的要求,还能表现出自身的专业性,【报名拿证联系张老师】
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【企业培训师】需要在线上指定相关*申请报考,然后到指定考点培训考试,2023年-2024年报名入口开启,报考条件高中及以上学历,满18周岁,报名时间每月15号申报,每月-每周均可报名,报考费用1500左右不等,证书由*医药相关单位颁发证书,含金量高,*通用,支持网查,现在报考条件不严,报名流程简单,提交基本身份证资料即可。【报名拿证联系张老师】
各地、各行业项目办应根据《标准》的要求,规定培训场所及设施条件,并要求培训机构成立教务管理小组,专门负责教务管理工作,以保证培训总体质量。命题及考务管理,企业培训师*考试试卷由部项目办统一组织*命制,各地、各行业项目办按统一要求,负责安排本省、行业的试卷印制工作,并做好试卷的保密工作。
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培养授课技能,累积专业知识和经验。训练师本身必须有一些经验,因此,在解释理论如何应用在现实情况中时,有实例可引用。席尔波德用一些故事和个案研究来说明理论和实际间的关联。了解学员的工作场所。尽可能了解学员任职企业的经营哲学和目标,然后,你可以协助他们把这些信息应用在工作上。条理分明地组织资料。有条有理地呈现新观念,方便学员吸收信息。尽量让观念简单明了。成人学员脑里已充满很多信息,因此,应以简单扼要的方式呈现新信息,以抓住学员的注意力。把信息分成简短的部分,说明重点。
