报考经理人证及报名条件详细介绍

对下属的业务或技术要求过严,以前角色偏差经常导致只从业务或技术的角度看待下属、看待问题。由于在业务方面出类拔萃,对下属的业务要求很严,比较挑剔,看到水平比较低的下属就气不打一处来,失去耐心。结果造成这类职业经理的手下很难再有业务高手或技术高手出现。

【职业经理人证初级报考条件】

(1)年龄满足20周岁,*及以下学历者,有一年的工商管理相关工作经验;

(2)年龄满足20周岁,中专学历者需要是工商管理相关专业毕业。

职业经理人中级报考条件(以下条件满足其一即可)

(1)年龄满足22周岁,大专及以上学历,工商管理相关专业毕业,需要有2年及以上的亲工商管理相关经验;

(2)拥有初级职业经理人证书,并完成了中级职业经理人证书培训结业。

职业经理人高级报考条件(以下条件满足其一即可)

(1)本科及以上学历,工商管理相关专业毕业;

(2)拥有中级职业经理人证书,并完成了高级亲职业经理人证书培训并结业。

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职业经理人群体:现已培养3364人*中级职业经理人、187人*职业经理人,以"资源整合赢天下"为目标,为职业经理人的成功奠定了基础。现代化的培训手段,互动式的教学方法:职业经理人的培养模式,以跨国企业的先进管理思想、*企业的实际案例分析,真正符合*企业与*经理人的培训特点,为学员系统管理能力的提升提供了强大的教学支持。多方面的叠加服务:以"一次培训、终身免费服务"为机构的服务理念,为企业培养良好职业经理人,为其提供良好发展平台。

【职业经理人证书含金量】

1、参与国际人才交流的依据

在人才全球化的趋势下,取得职业经理人等级证书,可为其提供更多求职就业渠道。

2、执业等级的依据

职业经理人等级认证是对企业中高层经营管理人员品德、知识、能力和业绩的认可。在就业准入制度的形势下,职业经理人等级证书将逐步成为执业者的就业通行证。

3、出资人对经营者认证的依据

企业经营管理人才重在市场和出资人认可。职业经理人等级证书将逐步成为任用的依据,在探索年薪制度的过程中,在一定情况下,可作为决定经营者薪酬的依据。

4、企业面向市场选拔聘用职业经理人的依据

在我国逐步完善人才中介市场的环境下,可作为企业面向市场选拔持有职业经理人等级证书的社会求职人员为企业经营管理者的重要依据。