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3)方便人才在企业之间流通,减小人才流通时的"排异反应"。第二,明确构架,对应岗位。3)及时吸收跨国连锁企业的先进的成功。4)对于应届*届生,应安排足够的实训时间。总之,师是一个职业系列,而不是一个单一的职业,要做好师的培训,需要充分考虑到它的复杂性,在统的基础上,逐个行业,逐个级别梳理其学习内容。

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