而根据业内的看法,15-18岁专业选择的课题、24-35职业发展课题、50-75老年规划课题已经具有很明显的爆发趋势。 其次,市场供求存在巨大缺口。1999年,美国平均1个生涯规划师面对3000人,总所周知,是上较大的劳动力市场,那么假设每1500人需要1个生涯规划师,那就有87万的需求量,而我国如今拥有生涯规划师资格认证的尚不足2万人,丰富的生涯规划从业者是不足500人。

目前比较权威的认可的证书,是专业人才储备工作会颁发的《生涯规划师》专业人才职业技能证书,带有序列号,可在专业人才储备工作会查询。参加专业人才储备工作会生涯规划项目培训基地的课程,即可拿到证书。

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

所谓的职业生涯规划指的是职业生涯是人终展的历程,强调职业生涯是人的一生中连续展开的工作经历所构成的时光,职业生涯代表了人一生的整体发展,侧重将职业生涯规划定位为无边界生涯时代,即强调职业生涯专指与职业发展相关的经历,由在单个或多个组织 间所从事的工作、职业活动以及与此相关的心理和态度等所构成的经历。

职业规划师认证是国内化的职业规划师资格认证培训体系,专门能结合专业知识和相关资源,以职业人的个体利益出发,给予客户有关职业的发展、适应等方面的辅导、专业、判断、建议和解决办法的专业人才。考取相关证书,表明你已经取得了职业领域,职业规划的专业身份,具备了职业规划的专业能力。

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