职业生涯规划师(CCDM),其针对个人的性格、天赋、爱好、所受教育、工作等具体情况,通过、、诊断、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息、策略与,引导者客观地认识自己,了解自己的发展潜能、职业、个人性格,调适自己的职业状态,选择适合自己的职业发展方向,制定合理的职业发展规划

职业规划师的真实收入构成。 "职业规划师"分散在各行各业。据调查,80%的职业规划师收入,在5k-12k。小编通过进行职业规划师培训的内部统计数据,230位相关行业参与了统计,大家的薪资大多集中在5-8k,一线城市相对高一些,约在12k。如果有大厂背景,那么收入会再翻一番。 而真正将个人工作室做得风生水起的职业规划师,大多有500强工作背景。而另一个内部数据显示,约有超30%的职业规划师,涉猎志愿填报领域。

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

所谓个人职业生涯规划,是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业目标,选择职业道路,确定发展计划、教育计划等,并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。自我激励是指个体不依赖外力而自觉自为地向着确立的目标迈进,推动自己前进而体现出来的动力与意志的心理特征。合理性原则。合理性原则是指在规划*生涯的目标时,要合理适度,过高或过低都会规划的效能。

生就业后的一年内流失率高达50%,两年内的流失率接近四分之三。而在寻找份工作时,2%的人完全没有考虑过职业规划问题,66。8%的人考虑过但不,只有8。6%的人比较充分 地考虑过职业规划问题。或许正是意识到这个问题,78%的人愿意接受*顾问意见,自己规划;25%愿 音接受完全服务,由顾问规划:70%的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估:50%以一的人原意 支付顾问费。职业规划成为越来越多的人需求,而职业规划师恰恰就是帮你做职业规划的职业。

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