职业规划师需要有较高的资质要求,不仅要达到一定的硬性条件和软性条件,还要具备相应的知识结构和能力结构,具体如下: 1、硬性条件:大专以上,具备一定的工作。 2、软性条件:热爱此行业、乐于助人;有较强的学习能力和正确的职业道德观。 3、知识结构:熟知职业生涯的系列理论及实施模型。 4、能力结构:助人技术;信息搜索、与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

生就业后的一年内流失率高达50%,两年内的流失率接近四分之三。而在寻找份工作时,2%的人完全没有考虑过职业规划问题,66。8%的人考虑过但不,只有8。6%的人比较充分 地考虑过职业规划问题。或许正是意识到这个问题,78%的人愿意接受*顾问意见,自己规划;25%愿 音接受完全服务,由顾问规划:70%的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估:50%以一的人原意 支付顾问费。职业规划成为越来越多的人需求,而职业规划师恰恰就是帮你做职业规划的职业。

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

首先,从上来说,职业生涯规划师的身价不菲。按照行内的,一般职业生涯规划师成功完成一个案例的费用在2000元~5000元,而一个职业生涯规划师一个案例的费用可达8000元。越是成功的职业生涯规划师,其收入越是丰厚;其次,从精神上来说,作为一个职业生涯规划师,当你的辛勤努力换来了客户满意的笑脸,看到他们一扫阴霾,找到了发展方向,心里也会由衷地感到,感到个人价值限度的发挥;至于感情上的回报,那就是许许多多曾经受到帮助的人对职业生涯规划师产生的感激和尊敬。当一个人在职业发展中并不如意的时候,职业生涯规划师适时的拉他一把,他将是多么的感激!就好像一个好会被无数学生铭记在心中一样,一位真正尽责、专业、有爱心的职业生涯规划师是一定会被无数人记在心中。

这类人在工作中甚至会不懂装懂,嘴上喜欢说的话是:"这些工作真无聊。"但他们内心的真正感觉是:"我做不好任何工作。"他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们"不胜任",所以他们只好装懂。他们或者言行,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为,攻击性过强,不懂得绕道的,结果可能伤害到自己的事业生涯。

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