在现在飞速发展的社会当中,每个人都会遇到职业问题,而生涯规划师自己也必须先能处理好自己的生涯问题、具有较高的生涯成熟度之后才能更好地服务于客户,在服务客户的中也能为生涯规划师本人带来阅历的和自我的成长。

职业生涯规划的目的和意义: 1、帮助我们发展健全的人格 如果假设一个人在未来的职业选择中,可以地把这种优势体现出来,同时结合自己的爱好导向,在可以预见的将来,其成功的几率相对就比他人要大得多。而且这种成功也会来得相对比较一些,在这个中可以充分地感受到职业发展所给自己带来个人成长喜悦心理 2、职业的自我实现 通过心理学家长期跟踪和调查发现,那些已经成功的人士都有较高的自我要求和人生,内心都具有对自我尊重和自我实现的潜在心理需求。正是这两种需求动机,不断推动着他们对既定的目标努力,从而产生了更高的职业感。 3、人的潜能

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

如果自己已经明确了、专业特长以及想加入的行业,接下来要做的是自己的竞争力,这样可以让自己争取大平台的工作机会,同时更高的薪资。具体的执行就是结合对应行业的目标岗位,了解其工作要求和工作内容并按照相应的方向去。比如从事物联网行业的内容岗位,需要对这一行业以消息有所了解,了解行业巨头技术等等,这样才能够输出相对专业的内容,自己的职位竞争力,将自己的职业生涯规划得更长久。

职业规划师就业方向: (1)自主成立职业规划工作室,作为终身事业来做的; (2)公共就业服务机构,比如人才服务中心、职业介绍所; (3)个体或民办机构,如猎头公司,或者专门的测量中心机构,作为企业培训套餐中的一部分推出; (4)公司的人力资源部,对本公司的员工进行岗位测评。 (5)各*的就业指导处,这主要是为本校学生做指导的;

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