★持证上岗成必然趋势: 入户、加薪、升职，获得人力资源一级、二级证书可直接入户东莞，获得人力资源三级证书购买社保满两年即可直接入户。人力资源管理人员已成为目前职场上最热门的专业之一。受广大业内人士的认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头*的*职业证书。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后三到五年内要持证上岗。
★开启人生财富的金钥匙: 珠三角薪酬调查显示:目前大集团公司人力资源*月薪:总监一般为1万元到万元或高达两万元；人力资源管理师一般在万元左右，*不超过万元，*不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000至万元之间。
★快速提升自我职业发展能力: &lduo;HR看似入门低，实际上对人才的素质要求很高，盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。确立职业发展方向一定要知己知彼，一厢情愿追求职业目标不可取。&rduo;上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生认为，HR的职业性格，应该是感知型和沟通型，善于协调、组织、演讲，是一个很好的聆听者和艺术的沟通者，同时又是严谨的政策制定实施者。
培训对象:从事或准备从事人力资源管理的相关人员。
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项目 |
报名资格（具备以下条件之一者即可） |
学习内容 |
开班时间 |
收费标准 |
报名资料 |
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人力资源管理师（三级） |
a、取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职工作二年以上； b、高中/中专学历，连续从事本职工作六年以上； c、具备本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职工作三年以上； d、具备本科或同等学历，连续从事人力资源管理工作一年以上； e、取得本专业或相关专业硕士学位； |
1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效考核 5、薪酬福利 6、劳动关系 7、基础知识 |
2012-12-16 2013-3-10
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培训费1210元；考试费310元；教材费138元 |
身份证、毕业证复印件各2份，大一寸黑白照片5张 |
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人力资源管理师（二级） |
a、连续从事本职业工作13年以上。 b、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 c、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 d、具有本科学历证书，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 e、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 |
2012-12-16 2013-3-10 |
培训费2000元；考试费600元；教材费153元 |
【报名须知】报名时间:周一至周日8:00--19:00(中午、周末节假日不休)，晚上19:00后报名请提前电话预约即可。
报名咨询电话: 学校网址:http://./
报名咨询地址:东莞市长安镇广深高速出口正对面智通人才连锁（长安分部一楼）
智通培训日:每月8日、18日、28日，当日报名部分课程均享受折优惠，且限于当天全额交费的客户。
