作为培训师,包装也是很重要的,职场人士其实是很好包装自己的。因为在选择培训师时就是看包装的材料,材料有吸引力才会有下一步洽谈的机会。一般培训师需要包装的材料包括:要有商务照或职业化的相片;要有一份抓人眼球的讲师版介绍,这里面要有头衔,成绩,经历等等;要有几门课程大纲介绍。除了这些,若还能提供授课现场的视频,则更有杀伤力。

企业培训师报考对象;
一、企业人力资源(教育、劳资)中高层人员;
二、企业专;
三、(职业)院校及;
四、业从业人员;
五、有志于成为培训师的人员。

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考企业培训师证四大理由:
1、目前持证率越来越高,证书已经成为上岗必备证书。
2、我国实行和证书并重的政策,有相关,也要有相关证书。
3、目前企业培训方面没有专门,所以更需要证书来弥补。
4、从业人员希望在此领域长期发展,需要有相关证书,来自己的行业竞争力。

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【企业培训师发展前景和待遇】:
一,国内企业培训师数量并不多,甚至可以说数量紧缺,发展前景比,当然要具备个人特色以及专业能力,才能在界打出*度。
二,人才薪资待遇方面也非常好,因为要经常进行性培训,只要口才好思维好,薪资待遇非常高。
通过上面分析可知企业培训师的含金量是非常高的,在找工作的时候也有很多优势,因此想要的不妨抓紧时间报考。

培训的规划与组织:协助培训进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训组织工作,确保培训计划符合培训需求并顺利开展。培训的授课与效果评估:依据需求调研结果,确认课题设计大纲,设计课程结构,确认课程内容,编制课程讲义及手册,参与培训授课,做好现场把控,并依据柯氏四级培训评估等对课程效果进行评估,并依据反馈不断完善培训课程。培训的资源:依据企业培训需求,在培训的指导下,收集、评估相关课程、学习资料,开拓并的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。