人力资源管理自考本科
学 制:18个月（业余制）可修完全部学分
科 目:共11门课，无高数，社会适应性强
优 势:专业优势明显、通过率高
主考院校:华南师范*
考试时间:一年4次考试机会（1/4/7/10月）
就读起点:专科或同等学历以上
专业介绍
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及**从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理*高级专门人才。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事*换块牌子就成了人力资源*。其实，人事*与人力资源管理**的差别在于人力资源*除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务*提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源*的一项重要工作。
就业优势
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及**从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理*高级专门人才。
专业特色
时间较短:11门课程合格即可毕业， 2年考完。
通过率高:不考高等数学,*英语可换考，由主考院校老师辅导。
文凭过硬:高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高；培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作；
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华南师范*《人力资源管理》本科
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类型序号
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课程代号
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课 程 名 称
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学分
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类型
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考试方式
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001
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3709
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马克思主义基本原理概论
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4
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必考
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笔试
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002
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0015
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英语（二）
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14
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必考
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笔试
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003
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8403
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劳动社会学
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6
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必考
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笔试
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004
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0152
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组织行为学
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5
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必考
|
笔试
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005
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8404
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社会保障学
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6
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必考
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笔试
|
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006
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8405
|
现代公司管理
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6
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必考
|
笔试
|
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007
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8406
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现代企业人力资源管理概论
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8
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必考
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笔试
|
|
008
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8407
|
人力资源统计学
|
6
|
必考
|
笔试
|
|
009
|
8408
|
人员测评理论与方法
|
6
|
必考
|
笔试
|
|
010
|
8409
|
现代人事管理学
|
6
|
必考
|
笔试
|
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011
|
8410
|
工作岗位研究原理与应用
|
6
|
必考
|
笔试
|
|
012
|
6999
|
毕业论文
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不计
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必考
|
笔试
|
|
013
|
8411
|
宏观劳动力配置
|
5
|
选考
|
笔试
|
|
014
|
8412
|
国际劳务合作和海外就业
|
4
|
选考
|
笔试
|
|
015
|
8413
|
劳动争议处理概论
|
5
|
选考
|
笔试
|
|
016
|
8139
|
劳动经济学
|
6
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加考
|
笔试
|
|
017
|
0167
|
劳动法
|
4
|
加考
|
笔试
|
|
018
|
8141
|
工资管理学
|
6
|
加考
|
笔试
|
|
019
|
8138
|
劳动力市场学
|
5
|
加考
|
笔试
|
|
020
|
8140
|
人口与劳动资源
|
5
|
加考
|
笔试
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毕业要求:不少于12门且不低于71学分。
说明:
1．不考英语（二）者须加考013至015不少于14学分。
2．本专业仅接受*承认学历的专科（或以上）毕业生报考。
3．经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考016至020。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请*。
4．无专科学历者可参考本校的专本连读课程！不受性别、年龄、民族、户口和学历程度限制！（无专科学历的学员可在我校专本连读，学校保证专科文凭到手的同时，直接参加本课程学习，彻底扫除因没有专科学历而无法获取本科文凭的困惑）*入学
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毕业待遇:
*承认学历，享受普通高校本科毕业生同等待遇，由省自考委颁发华南师范*副署（盖章）的本科毕业证书。条件符合者可申请华南师范*学士学位。
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