学习:知识储备与输入,在踏入培训师这行,广泛阅读是必不可少,首先要了解培训专业知识。 (1)阅读专业书籍:给大家推荐几本培训师必看的经典著作《培训师成长手册》、《培训师21项》、《金字塔原理》、《HR转型突破》、《重新定义团队》、《重构学习》、《将培训转化为商业结果》、《上接战略,下接绩效,培训就该这样搞》、《交互式培训》等。 (2)线上碎片化学习:比如沙龙的大宝藏,大咖培训师的音频和视频; (3)线下参加培训:通过这样可以学习,快专业知识和指导; (4)培训师同行交流:经常和他们交流分享自己的心得,每个培训师的擅长点不一样,取长补短,教学相长,分享的学习。

企业培训师报考对象;
一、企业人力资源(教育、劳资)中高层人员;
二、企业专;
三、(职业)院校及;
四、业从业人员;
五、有志于成为培训师的人员。

企业培训师证书随时报名,报考费用低,通过率高,详情联系张/*老/*师,详细解答办理流程。 

考企业培训师证四大理由:
1、目前持证率越来越高,证书已经成为上岗必备证书。
2、我国实行和证书并重的政策,有相关,也要有相关证书。
3、目前企业培训方面没有专门,所以更需要证书来弥补。
4、从业人员希望在此领域长期发展,需要有相关证书,来自己的行业竞争力。

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【企业培训师发展前景和待遇】:
一,国内企业培训师数量并不多,甚至可以说数量紧缺,发展前景比,当然要具备个人特色以及专业能力,才能在界打出*度。
二,人才薪资待遇方面也非常好,因为要经常进行性培训,只要口才好思维好,薪资待遇非常高。
通过上面分析可知企业培训师的含金量是非常高的,在找工作的时候也有很多优势,因此想要的不妨抓紧时间报考。

具体步骤; 1 根据课题收集相关培训素材。 2 结合员工现存的知识技能以及培训后需要达到的知识技能之间的差距编制培训教材和教案。 3 课程中协助讲师完成教学工作并做好课程记录4 完成培训效果的一级评估,并统计评估结果。