培训中可以按照小组的形式,5-6个人一起对知识点内容进行探讨。比如同是销售技能的培训,可以让学员以小组为单位一起探讨销售。假如需要更进一步到实用的工作时,可由培训师制定一个常见的客户销售,让每组去分析客户情况和实际制定销售方案,在时间每小组派代表到其他小组去,由代表扮演销售,留守在小组的成员扮演客户,一起实际开展一次销售。结束后扮演客户的小组人员给外组销售代表提出更正意见,由代表回到自己小组再与其他小组成员一起修正销售方案。这样的探讨+会更有利于活跃培训氛围,帮助学员消化知识。
【2024年企业培训师的报考条件】
年龄要求:报考者必须年满18周岁;
要求:具备大专及以上;
工作要求:具备2年以上相关工作;
语言表达和沟通能力:具备良好的语言表达和沟通能力;
学习能力和适应能力:具备良好的学习能力和适应能力;

以下是2024年为什么要报考企业培训师的几个原因。
1. 职业素质
企业培训师是一项专业的职业书,通过证书可以证明自己在企业培训领域有一定的专业知识和技能。这不仅可以个人职业素质,还可以为今后的职业发展打下的基础。
2. 就业机会
在竞争激烈的就业市场中,拥有企业培训师可以为求职者竞争力。很多企业在招聘培训师时都会优先考虑拥有书的人,这也为求职者提供了更多的就业机会。
3. 企业培训水平
企业培训师不仅需要有专业的知识和技能,还需要有一定的教学和能力。拥有书的培训师通常具备更高水平的教学能力和更丰富的教学,可以为企业提供更专业的培训服务,企业培训水平。
4. 培训效果
企业培训师的主要职责是为企业员工提供专业的培训服务,帮助员工职业素质和工作能力。拥有书的培训师通常具备更专业的教学能力和更丰富的教学,可以培训效果,帮助员工更好地适应工作。
5. 为企业节省培训成本
企业培训师可以帮助企业节省培训成本。拥有书的培训师通常具备更专业的培训能力和更丰富的教学,可以为企业提供更的培训服务,培训时间和成本。

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编:课程设计与:主要包含培训需求调研,明确课程目标(课题),选择教学策略与,确认课程结构及大纲,收集素材制作课程教材,试讲、评估、完善课程。 导:培训活动组织:主要包含培训前的及注意事项(如场地、设备、PPT、签到表及培训手册、茶歇等),容易忽视的培训开场衔接,培训中的把控(如纪律、学习氛围等),培训后的效果评估(提前培训评估/资料、对结果进行收集、分析)。 演:培训课程呈现:主要包括培训师提问(提问的多种(封闭/开放/泛问/等),提问遇尴尬如何巧妙化解),培训师控场(遇到课堂氛围、秩序不佳/遭遇学员挑衅/高手出场/内容错漏等怎么办),培训师力(眼法、音法、手法、身法、步法、妆法)。