目前企业培训讲师有两种:企业内部培训师和社会培训机构的培训师。企业内部培训师主要负责本企业的对员工和客户的培训,往往涉及多方面的内容;社会培训机构的培训师对个人或多个企业提供培训服务,对资历及经验要求较高,对所讲的专题的专业程度有更高的要求。
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职业培训是一个朝阳产业,企业培训师*制度的建立是发展的需要,是企业竞争力的需要,也是实现个人职业生涯发展的需要。从发展的角度看,办公厅、办公厅曾联合下发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》([2006]15号),中强调高技能人才的要充分发挥企业为主体的作用,并鼓励企业通过推行企业培训师制度、带徒制度和技师研修制度,加强高技能人才工作。可见,企业培训师制度建设已成为企业高技能人才体系中必不可少的组成部分
企业培训师证书报考条件:
1. 学历:具有大专及以上学历;
2. 专业:不限专业,但教育、心理学、管理学等相关专业优先;
3. 工作经验:具有2年及以上的企业培训或相关岗位工作经验
随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。一般来说,的企业培训师应具备以下条件:、经济等相关专业较高的;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,特别是大公司的任职资历;具有专业的培训或授课,良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动的能力,能设计并熟练运用模拟、角色扮演等培训手段等。因此,从这个意义上来说,企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高
企业培训师证书哪里颁发含金量高:由*商业联合会商业职-业技能鉴定指导中心(中商职鉴)统一颁发,含金量高,权威性强。*通用,终身有效。企业内训师证书可作为劳动者任职上岗的参考依据,也是求职、升职、加薪的参考依据。可以提高收入,作为自己的职业名片,等级越高越受人尊重。
培训师是近年来的一个比较火热职业,其前景不用多说,在企业管理模式升级的风潮下与人才专业能力细分的要求不断提高,企业对培训师的需求缺口,无疑是巨大的。
