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我国进入老龄化社会以来,养老问题异常严峻。养老除了*老年人的基本生活之外,还需要大量的适合老年人心理、医学等诸多方面的专业护理服务

我国已经进入老龄社会,逐渐步入中度老龄化阶段,让老年人老有所养、生活、健康长寿是全社会的共同愿望。养老,正成为越来越庭面临的问题。有机构推算,目前对养老护理员的缺口近千万人。但与此同时,养老护理员难招难留却成为养老机构存在的普遍现象。

老护理是一个综合性的领域,旨在为老年人提供、专业的照护服务及产品,帮助他们保持健康、心理平衡和社会参与。随着社会的进步和人口老龄化趋势的加剧,养老护理的重要性将日益凸显。本文将从养老护理行业现状、市场潜力和发展方向剖析万亿养老护理市场。

业内人士提示,当前许多服务居家老人的护工、保姆属于灵活就业人员,其社会*问题需要关注。其中很多人面临收入较低、工作性较弱、不在就业省份养老的处境,且年龄偏大。现行的职工社会对他们不适用,城镇居民社会参保费用偏高,其参保意愿较低,且容易断缴。灵活就业人员以个人身份参加养老,缴费基数按照当地社会平均工资的60%设定下限。现实中部分灵活就业者的收入低于当地社会平均工资的60%,缴纳养老负担大。

尽管老年护理行业前景广阔,但同时也面临着诸多挑战,如劳动强度大、收入不高、社会认知度低等。针对这些问题,创业者可以采取一些对策:通过培训员工,服务,可以在老人需求的同时,劳动强度。同时,通过服务效率,可以单位时间内的产出,从而收入。

行业人才吸引力太小 由于工作时间长、劳动强度大、社会认同低、工资待遇差、职业*少、从业风险高等原因,养老护理员对于社会劳动力而言有效吸引力,难以吸引专业人才,因此,服务队伍整体素质较低,专业水平、业务能力、服务等均不能有效服务对象的需求。

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