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养老护理员作为新兴职业,将伴随老龄化社会的到来,呈现需求大于供给的总趋势。持有养老护理员职业书者,就业方向:决策、调研、*以及涉老机构;老龄工作的事业单位,如社、报刊、出版社、老年福利机构;老年、护理、心理机构技术人员(如各级养老院、福利院、颐养园、老年公寓等);老年产业有关*。

养老护理人才是一个工程,既有长期性,又有紧迫性。为失能失智老人托起"夕阳红",需要广大有志之士汇聚起磅礴力量。通过政策不断创新和社会协同努力,养老护理人才供需错位的沟壑终将弥合。

养老护理服务产品供给方面,包括智能硬件、辅、适老化食品、品等,以帮助老人年人保持健康、失能老人的生活自理能力。和5万种适老化产品相比,我国在这些养老产品的和供应上严重不足,只有几百种,无法老年人需求。

持证的养老护理员往往能够更高的薪资待遇。根据调查,持有养老护理员证的护理人员在薪资方面比没有证书的护理人员高出约30%左右。而在具体岗位上,如养老院护理主管等职位,持有养老护理员证者往往能够更高的薪资待遇。

受文化影响,相当数量的老人并不愿意离开家庭去机构养老,居家养老仍是当前主流的养老,在可预见的将来仍将如此。在居家养老中,失能老人迫切的需求便是专业的护理服务。根据老龄委公布的数据,2022年我国60岁以上失能老人已超过4200万人,约占老年总人口比例的16.6%,且仍会继续上升,并预计到2030年,这一数字将超过7,700万,这决定了未来的居家养老护理服务将有着很大的发展空间。

目前入住机构的老人,来自于不同的社会岗位,他们中有退休工人、家庭妇女,有从事科研、教学、企业的老人,由于子女工作繁忙无法顾及、年老体弱、罹患慢性、日常生活自理能力下降,甚至由于子女不孝、家庭矛盾、无人愿意照顾而入住到养老机构中,他们入住养老机构中不仅仅只是希望机构提供房屋的基础设施、常规的日常保洁、整洁外,更多的是希望心理需求,有苦闷时、有诉求时希望有地方、有人来倾听、来帮助化解、疏导;他们的现有能力能够发挥,使他们不单单感受到老有所养、老有所医、老有所依,也能感受到老有所用、老有所为。如何这个老年群体的需求,如何来帮助这个群体,这就要求从事这个群体工作的护理员本身要了解老人、关心老人医学教|育网搜集整理,具备一定的心理护理知识。因此,养老机构中老年群体的需求必须对护理员进行职业技能培训。

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