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第七次人口普查结果显示,我国60周岁及以上老年人口26402万人,占总人口的18.7%。预计"十四五"时期这一数字将超过3亿,我国将进入中度老龄化社会。人口老龄化是社会发展的必然且重要的一个趋势,老年人的养老服务需求迫在眉睫,但据统计,我国能胜任新时代要求的专业护理员已经成为紧缺的人才之一,供需关系极不平衡,养老护理人才的日显迫切。

我国患有慢老年人超过1.9亿,失能和部分失能老年人约4000万。失能老年人对生活照料、护理等需求,但养老服务基础仍比较薄弱,老年医学人才、护理人员短缺。"三分,七分护理",多渠道拓展养老护理人员供给量,是解决"银发时代"养老关切的重要手段。

随着老年人的需求越来越多样化,养老机构需要提供更加个性化、专业化的服务,以老年人和家属的需求。同时,随着市场竞争的加剧,养老机构需要服务,增强自身的竞争力。未来,养老行业将向多元化服务发展,包括家庭养老、社区养老、机构养老等多种形式,以不同老年人和家庭的需求。同时,养老机构还可以提供一些个性化的服务,如、文化等。

我国人口老龄化加速、失能人口比例不断上升,同时,家庭规模小型化和人口迁移趋势使家庭照护能力相应减弱,老年人及其家庭对养老护理服务的需求日益增长,市场化、社会化养老护理需求,这养老护理服务向精细化供给转变,也对养老护理人才队伍的储备量和专业素质提出更高要求

养老护理员的就业前景非常广阔。随着老龄化社会的加剧和养老服务业的快速发展,养老护理员的需求量将增长。持有养老护理员证书的人员在就业市场上具有较大的竞争优势,可以在不同的养老机构、社区、医院等场所工作,也可以选择自主创业开设养老院等。

我国人口老龄化加速、失能人口比例不断上升,同时,家庭规模小型化和人口迁移趋势使家庭照护能力相应减弱,老年人及其家庭对养老护理服务的需求日益增长,市场化、社会化养老护理需求,这养老护理服务向精细化供给转变,也对养老护理人才队伍的储备量和专业素质提出更高要求

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