要有亲和力和风姿,对于礼仪培训师来说,亲和力和风姿是基本要求。良好的亲和力无疑能拉近培训师与学员之间的距离,能沟通效果,从而培训效果。训练时,鉴于学员对礼仪的自我认知会有差异,可能会遇到各种各样的问题。身为礼仪培训师,必须要冷静、妥善、得体、规矩地处理学员的问题,这样才能给学员起到示范和榜样的作用。
比如说,体形胖的培训师示范既难看又没有说服力,更不用谈规范了。形象好、气质佳,当然还应在培训师自己的穿着、举止等方面是否专业、自然、得体、优雅。二是内容专业,学习一一礼仪培训师的魂这是礼仪培训师的核心。要对现代礼仪知识非常了解、,是作为合格的礼仪培训师基本的条件。礼仪教学并不是简单的教会学员站、坐、蹲、行、走,而是一整套*,同时要和每个行业结合,课程才会受到客户好评。 良好的形象和气质,无疑是会给学员良好、的印象,学员就更容易接受、认同培训师的培训内容。如果礼仪培训师自身形象欠佳,无疑是个极大的缺憾。甚至有可能会微妙地影响学员的心理,使之对培训师所讲授的内容产生一定的情绪。况且,有些内容需要培训师和学员之间的互动,特别是一些示范的内容,如果培训师的"自然条件"不佳,难免影响示范、互动的效果。
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礼仪培训师是一个炙手可热的职业,一个受人尊敬的职业。但是,并不是每一个人都适合做培训师,只有经过努力,符合上面要求的人才适合做"企业培训师"。近几年经济增速虽然有所放缓,但是由于产业结构的升级,第三产业,尤其是服务行业却迎来了发展的良好机遇,无论窗口服务、就业还是商务交往都越来越注重个人的礼仪素养,随着企业内训体系的逐渐完善,原有的企业内训师已不能员工日渐成长的需要与企业发展的需求,企业HR开始将目光投向市场,希望能为企业觅得有专业技能的培训师,从而节约培训成本,打造学习型企业。
礼仪培训现在很多企业、单位都比较,因为那是企业文化建设的重要部分---行为礼仪、商务礼仪文化、仪容仪表礼仪,服务礼仪培训。礼仪培训师可以就业在某企业、单位的人力资源部或培训部,专职或担任礼仪培训的专题内容,也可以就业在培训公司、学校,担任专职培训师. 通用,联网可查,随时报名,不用担心考不过,礼仪培训师报名条件不严,收入高,详情请加微信。
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