在职业生涯设计体系上,大概形成了以下认识:对员工的个性特点、发展潜能进行和评价;在分析员工综合素质的基础上,对员工制定职业发展规划,进行目标设定等;经常与职业指导师、人力资源*开展关于员工职业发展的谈话交流,认真听取*意见;根据员工个性有针对性的开展培训;关注职场信息,与人才市场等机构取得联系,了解各种职业信息及职业发展动态。

【生涯规划师证书含金量】
作为专业能力和就业*的双重体现,生涯规划师证书为持有者提供了更多的机会和优势,让他们在职场上更具竞争力和发展潜力。如果你对职业生涯规划感,并希望在这个领域发展,一份生涯规划师证书将是一个明智的选择。

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这种服务在国外已有90多年的历史,在技术和服务上都已达到成熟阶段,许多人拥有自己的私人职业顾问。如果把一个人的职业生涯比作一次,那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它,走在路上的人心里会很踏实,将要启程的人方向更明确。除了个人外,公司也是职业规划师们的重要客户。职业规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力,制定方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。

【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

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【职业规划师】报考条件即可报名。
【如何报考职业规划师】
职业生涯规划师报考条件(具备以下条件之一):
1.大专以上,在相关行业连续半年以上实践、实习经历。
2.中专相关专业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上。
3.在校学生(含自学)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上。
4.持有相关职业证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。