保育员证书作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的依据之一,上网可查、认可、行业认可、含金量高、现在无证不得从事健康行业、感觉统合指*证、幼儿园职业园长证、早教育婴指*证等工种,保育员证是你升职的必备证书,保育员,是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员。保育员在幼儿的发展中扮演着照顾者、教育者等多种角色,对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生着深刻的影响。

保育员适合对象:
1、在幼儿园、托儿所、亲子园、早教机构等单位工作的人员;
2、已从事母婴护理、月嫂、家政服务、老年护理工作,有进取心,欲职业的人员;
3、从事育婴嫂、月嫂、家庭婴幼儿教养工作的人员;
4、学前教育、护理专业大专院校在读学生;
5、父母辈、祖父母辈家长想亲自参加培训,学会护理教育儿孙的知识和技能。

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为什么现在那么人都从事保育员工作呢?
1、保育员是幼儿园工作中不可或缺的一种职位,但对要求不太高,工作需要的是细心、耐心、有责任心。是一种经过专业培训后即可上岗工作的职位。
2、保育员的工作时间,工资福利待遇在近年都有发生改变,是大多数人选择的一个重要因素。

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在单位幼儿园里,幼儿心理上的安全感主要是与对待幼儿态度,幼儿与同伴之间的关系等因素有关,对待幼儿的态度尤为重要。所以,建立平等的师生关系、同伴关系是良好的幼儿园的重要前提。例如,有些幼儿需要入厕时,只要不加以提醒,他们宁愿憋着或尿在裤子里,这往往是幼儿心理畏惧、性格内向的。又如,有的幼儿不愿意上幼儿园,追问其原因,竟是""小朋友老跟我,不跟我玩"等。这种现象过多,就会使幼儿产生一种厌恶的心理,感觉在幼儿园里不安全,不自在,不如呆在自己家里好。如果幼儿长期生活在这样的中,他们的心理健康将受到严重的影响,形成孤僻的性格。

保育员的培训、再培训机会很少,无论是幼教理论素养,还是业务能力都难以。保育工作往往凭借或展板他人操作,随意性大。这些调查现状可以看出,保育员队伍的素质与幼儿教育的发展趋势已不相适应,文化层次的偏低、队伍的不、加之没有的专业培训和操作要求,保育工作难以有效保证,幼儿园保教难以,制约了当前幼儿教育高速度、高、高层次的发展。就目前我单位保育工作认知而言,大多数保育员把幼儿的智育发展当做位的首要的。这其实是他们认知上的误区,而造成这种误区的原因有两个:一是受社会上的"应试教育"的影响而形成的。毫无疑问,作为针对青少年的学校教育,理应把"智育"作为首要的教育任务,但作为针对幼儿的学前教育则应把"保育"当成首要任务,

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