职业生涯规划师资质要求 职业规划师需要具备较高的资质要求,必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。 1、硬性条件:*以上,工龄8年以上,年龄30岁以上。 经理/总监以上级别,或者在某一领域有独到研究的技术工作者。 2、软性条件:、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作。 3、知识结构:职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。 4、能力结构:助人()技术;信息搜索、资源与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。\职业前景怎么样?

职业规划师这个行业目前来说非常好,发展前景也是好的,主要体现在两个方面: 1、高度,可灵活 首先,职业规划师的工作时间安排是非常人性化的,通常客户都需要提前预约,你可以较高的度,在一定程度上自主选择工作时间。对于不愿受到、向往生活的人来说,还有什么比工作时间更激动人心呢?同时,由于职业规划师的工作一般是按案例来做的,所以也是的一个不错的选择。 2、高智高薪,回报丰厚 所谓丰厚的回报分为三个方面,即上、精神上和感情上的回报。首先,从上来说,职业规划师的身价不菲。收费状况职业规划师就和这个行业整体特点一样,一个统一的,而且各地的经济发展状况不一样,收费也不一样。

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

职业生涯规划的目的和意义: 1、帮助我们发展健全的人格 如果假设一个人在未来的职业选择中,可以地把这种优势体现出来,同时结合自己的爱好导向,在可以预见的将来,其成功的几率相对就比他人要大得多。而且这种成功也会来得相对比较一些,在这个中可以充分地感受到职业发展所给自己带来个人成长喜悦心理 2、职业的自我实现 通过心理学家长期跟踪和调查发现,那些已经成功的人士都有较高的自我要求和人生,内心都具有对自我尊重和自我实现的潜在心理需求。正是这两种需求动机,不断推动着他们对既定的目标努力,从而产生了更高的职业感。 3、人的潜能

职业规划师的职责范围? 1、帮助制定个性化的职业发展计划; 2、对个人或小组实施生活、职业目标指导; 3、协助个人生涯决策技能; 4、帮助个人更好地了解职场情况; 5、教授找工作的策略和。

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