报考中心:企业人力资源管 理师证有什么用及中管院图片
国内认证由商业联合会颁发商业联合会职业书,作为商业企业管 理人员任职、上岗的必备条件之一,范围内通用;认证由美国采购协会、全球谈判协会和美国认证协会共同颁发职业书,其认证全球157个的承认。 @
人力资源管 理师从事的工作,与以前的管 理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管 理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管 理、劳动关系协调等工作。自2003年开始,在范围内开展企业人力资源管 理人员认证,该职业已被列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。@
主要通过规划帮助组织预计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展目标出发,根据其内外部的变化,企业未来发展对人力资源的需求,以及为这种需要所提供人力资源的活动。
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人力资源管 理师内容都是教材上的知识点,考的内容都很基础,只要对教材足够熟悉,考过基本问题不大。 @
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而目前过硬的专业性人力资源管 理知识和技能的从业人员十分稀缺,据了解HR人才的缺口在达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。@
四、不同证书的政策也各有不同:
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三、猜答
