考试网:人力资源管 理师证是申请的吗(报考须知)

应该说,中外协会的共同认证代表了当今认证的国际水平,具有广泛的代表性和国际权威性。取得认证对个人有三大益处:一是提高能力:即通过对相关专业的国际先进理论及经验的学习,提高实际工作能力,代表通过认证的学员在该领域内已经达到国际专业水准;二是有利出国:此认证资格得到WTO成员国的*、教育*及各大跨国公司的广泛认可;三是有利就业:取得认证终生有效,有利于持证者在各行业脱颖而出。目前取得证书的学员基本上在管 理工作岗位就业,半数以上进入外企管 理层。同时中外四大协会都将为所有通过认证者备案,利用广泛的渠道,加强交流与合作。

2021年2月,人力资源社会保障部颁布企业人力资源管 理师(劳务派遣管 理员)职业技能标准。

除此之外,还有以下福利: 涨退休金:针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴,退休工资多350元~750元;

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四、人力资源管 理师证书和人力资源经理证书的区别

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人力资源管 理师证书是可以领取补贴的,按照*的2021年的上海*补贴政策:四级补贴2000元,三级补贴2500元,二级补贴3000元,一级补贴3500元。上海户籍或者在上海交金的人员(含外地户籍),均可享受80%的*补贴,上海户籍失业人员享受*补贴。

人力资源管 理是一门新兴的*,问世于20世纪70年代末。人力资源管 理的历史虽然不长,但人事管 理的思想却源远流长。从时间上看,从18世纪末开始的工业革命,一直到20世纪70年代,这一时期被称为传统的人事管 理阶段。从20世纪70年代末以来,人事管 理让位于人力资源管 理。

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人力资源管 理师用处很大,含金量也十分高。获得人力资源管 理师证书后,既能享受规定的相应职称待遇,又能凭借其证书的专业性,从事人力资源相关工作。