报考经验分享:企业人力资源管 理师证*统一报考入口(新规定)

凡考核合格者,由人力资源管 理师(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的证书,并实行统一编号登记管 理和人力资源和社会保障部站上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案,*通用。

效力范围 通过考试获得的人力资源管 理师资格证书不仅*通用,而且还国际互认(凡承认*人民共和国的均有效)。

二、人力资源管 理师证书报考要求 (1)初级人力资源管 理师报考条件:有高中学历即可报:如果学历证原件遗失可到当地教育厅开具学历证明完成申报!!!! (2)中级人力资源管 理师报考条件(满足其中一项即可): 专科毕业的考生,只要能提供相关工作工作满6年工作证明即可报考; 本科毕业的考生,只要能提供从事相关工作时间满4年工作证明即可报考; 学士学位后或研究生班的考生,只要提供从事相关工作满2年后即可报考; 获得硕士学位的考生,在工作满1年后即可报考。如果有难度点击下链接免费咨询。 (3)人力资源管 理师证书报考时间:四川报时间是的7、8月。 各省份报考的时间和报考期限均不相同,还是要看自己省份的。 经济师人力资源管 理专业属于职称考试,由统一组织,人力资源和社会保障部颁发。成绩合格的,视为取得相应级别经济师资格,可评定初级或中级职称。高级职称取得资格证书后,高级职称证书只能通过评审取得。根据国办发[2020]1号文件,经济师人力资源专业考试分为初级、中级、高级三个等级。初级"人力资源助理经理",中级"人力资源经理",高级"高级人力资源经理"。

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考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管 理、薪酬福利管 理、劳动关系管 理等六部分以及相关的基础知识。考试每年举行一次,报时间一般为7-9月,考试时间是每年的10-11月,考试分2天上、下午四个批次实施,原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场,报具体安排详见各省有关文件。

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1.招商: 主力店招商、一般品牌店或店铺招商。 2.运营管 理:商场开业筹备、组建商业管 理团队、进行各项商业管 理培训、品牌优化和商户训导、指导的店铺形象、品牌形象及商品陈列、监督指导商户的销售管 理、商品管 理、员工管 理、促销管 理、顾客管 理、规范管 理服务、销售促销管 理等。

HR再不是简单的"后勤打杂",更不仅仅是简单的招聘专员,而是一个涉及人员变动处理、绩效管 理、薪酬操作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等需要系统知识的专业化人才。从就业环境来看,无论是私企外企,还是国企央企,甚至是耳熟能详的各个互联大厂对于人力资源专业化人才需求量也是日益剧增。但是就目前而言,没有任何一个高校是以人力资源专业而闻的,并且市面上针对人力资源的培训机构也相对较少,导致人力资源专业化人才紧缺。

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商业管 理师对于企业的生存与发展与企业的管 理状况息息相关,在经济全球化的形势下,随着社会财富的急剧膨胀,巨额的社游资和外国资本进入国内的资本市场,使企业筹资渠道多元化。市场经济瞬息万变使企业投资风险大大增加,而资金筹措效率的高及投资决策正确与否都极大地影响企业的前途。