2025年新政策人力资源管 理师证*有吗现在(上岗必备)

这项认证被认为对于提高我国商业管 理人员的国际化、现代化和职业化水平,全面整合这面人力资源,并借鉴国际上的成功经验,推动我国商业职业教育与国际接轨,促进我国经济管 理人才职业水平的提升和职业价值的提高,具有十分现实的意义。

商业管 理师的报考条件 (1) 在本职业连续工作4年以上者。 (2) 取得本职业初级证后,经正规中级工培训结业目年满18周岁以上。 (3) 中等职业学校对口专业*或已毕业学生。 (4)高等院校*或技校5年制高职班*对口专业学生。

1998年前后,*的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管 理师的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,人力资源管 理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管 理专业。这一职业的分工已经细化。

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这次调整后,报考者只要具备所要求的学历,无论什么专业均可报。企业在招聘中,对人力资源管 理岗位的专业要求一般没有过多限制,从业人员的专业涉及面较广。此次取消专业限制,符合从业人员的实际情况,有利于这一职业标准的推行,也有利于人力资源管 理工作的发展。

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四、不同证书的政策也各有不同: 1)注册人力资源管 理师:(已取消考试)2016年1月发布的《国务院关于取消一批许可和认定事项的决定》,取消注册人力资源管 理师认证。 2)企业人力资源管 理师:(已退出国考)2019年12月30日国务院发文称,2020年将分步有序地将水平评价类技能人员全部退出目录,不再由*或其授权的单位认定发证,也就是说2020年企业人力资源管 理师就要取消了,目前主要安排老考生补考等收尾工作,由各省市自行安排。 3)人力资源管 理师(*统考):根据*发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》,人力资源管 理师纳入经济专业技术资格考试*统考,颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管 理师证书,获得人力资源管 理师职称。

凡考核合格者,由人力资源和社会保障部颁发相应等级的证书,并实行统一编号登记管 理和劳动部的站上查询。

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五、不同证书的考试时间: 1)企业人力资源管 理师:2021年起,企业人力资源管 理师证书的考试认定已经全部由各省自行安排考试认定工作,具体的考试时间每个省市安排都是不同的,各个省市也会和不同的机构合作共同开展培训考核工作,可以关注一下自己所在地区的人力资源和社会保障局站获取相关信息。 2)人力资源管 理师:人力资源管 理师的考试时间为11月份,报考时间每个省份也都不同,但基本集中在7月和8月,关于报考的信息可以经常刷一刷新闻和帖子。 3)注册人力资源管 理师:这个已经取消了,不做介绍。