各地考试须知:企业人力资源管 理师证考试报名网站一览表

人力资源管 理师的证怎么考 选择正规报考机构,报考人力资源管 理师学员需准备一下材料:报考学员本人电子相片;正反两面;学历证;填写人力资源管 理师培训报表1份;准备好以上资料传给报单位相关招生老师;同时缴纳相关报费用,按时参加考试,考试通过,等待审核,人力资源管 理师证书发放寄出给学员。

考试:人力资源管 理师每年都有两次的考试机会,通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间,并且提前做好各面的准备。

本职业共设四个等级,分别为:人力资源管 理员(原四级)、助理人力资源管 理师(原三级)、中级人力资源管 理师(原二级)、高级人力资源管 理师(原一级)。

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人力资源管 理师介绍: 在近些年来的招聘会上,"人力资源管 理"这个职位频频出众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管 理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

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2004年人力资源鉴定二、三、四级纳入*统考职业,全年举行了两次考试。*统一鉴定工作按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管 理和统一证书核发的原则进行。*除上海、西藏以外,各省、市、自治区职业技能鉴定中心都组织了统考。2004年报参加二、三、四级统考的总人数约 11万人,使这一统考职业一举成为**的统考职业。为了严格控制二级的鉴定质量,当年实行了*集中阅卷。

按照"社会效益*,质量*"的原则,双认证工作在自愿参加的前提下,实行*统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由人力资源和社会保障厅(原劳动和社会保障厅)颁发相应等级的证书。

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2.成绩保留两年:初、中级经济专业技术资格考试实行2年成绩滚动式管 理,在连续两个考试年度内通过全部考试科目,可取得相应级别。