口才培训口才与职业素质教育体系:拥有《当众讲话》、‌‌《演讲与口才》、《震憾力发言》、《领导商务口才》、《主持人口才》、《赢在面试》、《职场人际沟通》、《职场礼仪》、《青少年口才》、《科学发声》、《企业管理培训》等课程体系。自创办开始，中心就在致力于找寻更符合*人思维的口才沟通、职业形象、职业素质、管理艺术等方法，以高质量的培训课程全力协助个人、企业与院校，全面提升个人综合素质以及打造团队竞争力。演讲培训常年开设的课程有:当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、和谐销售、心理素质训练等；同时，新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。口才培训表达力（口才）就是生产力。可以通过有效的表达来实现一定的目的。这一点在*的今天，像马云、李开复、俞敏洪等身上都淋漓尽致的体现了表达与演说可以创造的巨大价值。优职口才与沟通研究院对口才的定义:人们运用声音和态势语言对自身或他人的思维进行扫描和表达的综合能力，根据优职的观点，口才已经不仅仅是“口”上的能力，还包含了身体语言、观察能力和思维能力。如何做到口才惊人呢？我们从《谈判的艺术》一书中找到了几个点子与你分享。

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有名工商管理硕士正在一家咨询公司接受*一轮面试。他社会经验丰富，而且有很多热情洋溢的推荐信。在最初几轮面试中，他展示了自己的专业技能以及商业知识。*一轮与经理的会面看起来似乎很形式主义，只不过是对正式录用条件的微调。当时，公司负责人亲切地问他:“你*一次深思熟虑是在什么时候？”这个问题让他措手不及。于是，他停顿了一下。“哦，”他用手抚摸着下巴说，“让我想想。”当时，在场的所有人都很尴尬。
我調查过的许多经理人都抱怨自己在谈判时思维不够敏捷，尤其是在应对对方的挑衅策略时尤为如此。他们还记得自己不得不在透露关键信息与捏造事实之间二选一时感到多么困惑。“当我认为自己犯了错误时，很容易恼火，”有个人说，“我开始怀疑自己，事后会怀疑自己的做法。这就妨碍了我的敏捷思维。”