如何做到口才惊人呢？我们从《谈判的艺术》一书中找到‌‌了几个点子与你分享。
有名工商管理硕士正在一家咨询公司接受*一轮面试。他社会经验丰富，而且有很多热情洋溢的推荐信。在最初几轮面试中，他展示了自己的专业技能以及商业知识。*一轮与经理的会面看起来似乎很形式主义，只不过是对正式录用条件的微调。当时，公司负责人亲切地问他:“你*一次深思熟虑是在什么时候？”这个问题让他措手不及。于是，他停顿了一下。“哦，”他用手抚摸着下巴说，“让我想想。”当时，在场的所有人都很尴尬。

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我調查过的许多经理人都抱怨自己在谈判时思维不够敏捷，尤其是在应对对方的挑衅策略时尤为如此。他们还记得自己不得不在透露关键信息与捏造事实之间二选一时感到多么困惑。“当我认为自己犯了错误时，很容易恼火，”有个人说，“我开始怀疑自己，事后会怀疑自己的做法。这就妨碍了我的敏捷思维。”现在满大街都是口才培训机构，而如果非要评论出哪个机构才是好的，可能这有点难！毕竟每个培训机构都有属于自己的一套培训方法，但也不是不可能的，下面北京新励成小编就教您如何辨别好的口才培训机构有哪些特性。
一、拥有强大的师资力量
判断一家口才培训机构的好坏，那么最根本的就是要看是否拥有强大的师资团队，老师的水平决定选手的成绩，所以好的口才培训机构都会拥有一批强大的师资团队。
二、拥有*连锁性分校
无需置疑！好的培训机构都会在大部分一线城市开办分校，这不仅仅是为了更好的服务学员，同时还能够更好的打响品牌的效果。
三、拥有良好的口碑效应
口碑对于口才培训机构来说是及其重要的，最简单的假如一个培训机构在三线城市有分校，那么这家机构肯定会被该城市大部分居民所熟知，像北京新励成在国贸、海淀都开设有分校，大部分居住在这两个地方的居民都会听说过新励成这个口才培训机构。
以上就是关于好的口才培训机构的三点特性，北京新励成小编认为、只要符合这三点要求的口才培训机构一般都不会差，如果很差的机构是不会考虑在各大城市开设分校的，因为这是一笔不菲的资金。演讲培训当众讲话课程提升说服力，公众演说具有感染力，展现领袖魅力；提高个人精神面貌，提升与客户沟通的自信和表达能力；针对不同的场合和目的，思路清晰，调理清楚，语言有力；达成有效沟通，提高工作效率，特别是工作汇报的流畅性；通过学习和演练，提升学员口才表达的热情、自信和实战能力。