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　*部分:突破竞聘演讲时的紧张情绪

　　一、心理紧张的八大原因

　　1、自卑　　2、准备不够充分　　3、怕出错求完美　　4、恐高

　　5、太在意别人的看法　　6、在陌生场合及不同的环境 　　7、在人多的时候 　　8、曾经有失败的经历

　　二、克服紧张的八大方法

　　1、充分准备　　2、积极暗示　　3、无语练胆(默讲)　　4、做深呼吸

　　5、调整动作　　6、专注所说　　7、多讲多练　　8、建立自信

　　3、竞聘演讲前的六大准备

　　1、材料内容的准备　　2、分析听众的准备　　3、提前预讲的准备

　　4、了解会场的准备　　5、身体状态的准备　　6、调整情绪的准备

　　第二部分:如何增强竞聘演讲语言的感染力与说服力

　　一、文字语言

　　二、有声语言训练

　　3、态势语言训练

　　第3部分:竞聘演讲结构设计与内容组织

　　一、确定竞聘演讲的3个方向

　　1、体现时代精神　　2、适合群众要求　　3、永恒的主题

　　二、竞聘演讲内容选材的四大要素

　　1、丰富　　2、内涵　　3、真实　　4、声情并茂

　　3、有吸引力的开场白设计技巧(凤头)

　　1、开场白应解决的3个心理问题

　　2、开场白应达到3个目的

　　3、八种实用开场白

　　四、竞聘演讲观点的五种表达(猪肚)

　　1、老话新说　　2、借老说新　　3、破旧立新　　4、由此及彼　　5、由浅入深

　　五、竞聘演讲方式的3大法则3个招式

　　1、3大法则 　　2、3个招式

　　六、竞聘演讲语言要实现“四化”

　　七、竞聘演讲的表现手法

　　八、六种实用结尾模式(豹尾)

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