*人力资源管理师
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★持证上岗成必然趋势: 入户、积分入学、加薪、升职，获得人力资源一级、二级证书可直接入户东莞，获得人力资源三级证书购买社保满两年即可直接入户。人力资源管理人员已成为目前职场上最热门的专业之一。受广大业内人士的认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头*的*职业证书。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后三到五年内要持证上岗。
★开启人生财富的金钥匙: 珠三角薪酬调查显示:目前大集团公司人力资源*月薪:总监一般为1万元到万元或高达两万元；人力资源管理师一般在万元左右，*不超过万元，*不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000至万元之间。
★快速提升自我职业发展能力: &lduo;HR看似入门低，实际上对人才的素质要求很高，盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。确立职业发展方向一定要知己知彼，一厢情愿追求职业目标不可取。&rduo;上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生认为，HR的职业性格，应该是感知型和沟通型，善于协调、组织、演讲，是一个很好的聆听者和艺术的沟通者，同时又是严谨的政策制定实施者。
培训对象:从事或准备从事人力资源管理的相关人员
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项目 |
报名资格（具备以下条件之一者即可） |
学习内容 |
开班时间 |
收费标准 |
考试时间 |
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人力资源管理师（三级） |
a、取得人力资源管理员资格证书，连续从事本职工作二年以上； b、高中/中专学历，连续从事本职工作六年以上； c、具备本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职工作三年以上； d、具备本科或同等学历，连续从事人力资源管理工作一年以上； e、取得本专业或相关专业硕士学位； |
1.人力资源规划 2.招聘与配置 3.培训与开发 4.绩效考核 5.薪酬福利 6.劳动关系 7.基础知识 |
2月23日 （实战） 3月2日 （认证） |
实战:800元 认证:1480元 套餐:1880元 （教材:138元 考试:380元） |
*统考 5、11月 |
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人力资源管理师（二级） |
a、连续从事本职业工作13年以上。 b、取得助理人力资源师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 c、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 d、具有本科学历证书，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 e、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 |
2月23日（实战） 3月2日 （认证） |
实战:800元 认证:2100元 套餐:2380元 （教材:153元 考试:600元） |
*统考 5、11月 |
【报名须知】报名时间:周一至周日8:00--19:00(中午、周末节假日不休)，晚上19:00后报名请提前电话预约即可
报名时间:周一至周日8:00--19:00(中午、周末节假日不休)，晚上19:00后报名请提前电话预约即可。
