华南师范*人力资源管理自考本科
专业介绍
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及**从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理*高级专门人才。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事*换块牌子就成了人力资源*。其实，人事*与人力资源管理**的差别在于人力资源*除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务*提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源*的一项重要工作。
毕业要求:不少于12门且不低于71学分。
说明:
1． 不考英语（二）者须加考013至015不少于14学分。
2． 本专业仅接受*承认学历的专科（或以上）毕业生报考。
3． 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考016至020。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请*。
4．无专科学历者可参考本校的专本连读课程！ 不受性别、年龄、民族、户口和学历程度限制！（无专科学历的学员可在我校专本连读，学校保证专科文凭到手的同时，直接参加本课程学习，彻底扫除因没有专科学历而无法获取本科文凭的困惑）*入学。
