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监理工程师精品通关课程 - 课程详情

课程简介

关于监理工程师考试，你准备得怎么样了呢？怎么备考才能一考就过呢？没时间没基础怎么复习呢？记不住考点怎么办呢？让我们来来帮你！

开设了监理工程师精品通关课程，分为多种班型，可以满足学员不同的学习需求。通过该课程的学习，学员不仅能够牢固掌握考点，还可以轻松通过监理工程师考试，并做到学以致用！

课程优势

1.名师指导，高效提分:由行业内资深辅导名师组成超强教学团队，高质量的教学帮助学员高效提分！

2.押题串讲，提炼精髓:依据近5年的试卷命题规律，不放过所有考点、难点，*学习方法，短时间内达到最*习效果。

3.直击考点，彪悍锁分:直击考试高频考点，突破历年重复性考题，进一步明确重点方向，将知识完全转化为分数。

4.考前资料，冲关必备:高含金量考前绝密预测资料，以精确的考点取代，宽泛的&lduo;预测范围&rduo;，让你在冲刺期快速提分。

5.系统复习，迎战考试:就以往的必考点睛内容再三强调，分析考试形式及备考关键点，助考生突破自我，顺利取证。

°服务，只为通关:优质教研团队，从考前、考中、考后为学员提供细致入微的教学服务，一切为了考试通关！

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人力资源管理师考试

关 键 字 人力资源管理师证书, 二级人力资源管理师, 人力资源管理师培训

[课程介绍]

企业人力资源管理师是*劳动和社会保障部推出的之一，据*劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员*职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的证书才能上岗。

学尔森教育现组织人力资源管理师的教育培训工作，通过对人力资源管理人员的系统培训，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员*职业标准》；在通过*统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师相应级别*率先法定证书。

报考条件:

1、人力资源管理员——*四级（中级）:

具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

2、助理人力资源管理师——*三级（高级）（具备以下条件之一者）:

（1）取得本职业四级（中级）证书两年以上。

（2）具有*专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

3、人力资源管理师——*二级（技师）（具备以下条件之一者）:

（1）取得本职业三级（高级）证书两年以上。

（2）具有*专科学历，并从事本职业五年以上。

（3）具有*本科学历，并从事本职业三年以上。

（4）具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。

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咨询顾问:董老师

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