讲师的自我介绍,包括心态定位、个性和风格、基本信息 1、心态定位: 即要低调,还要有升华。注意不要过于高调浮夸、不要过于低调谦卑。 高调浮夸,比如:我是行业牛的XXX讲师,XXX课程创始人, 先不说内容真 假,这些东西真的和课程有关吗?低调谦卑,比如:大家好,我是一个新讲师,课程也没有太好,十分抱歉 希望大家多提宝贵 建议……如果没好课程,就别来上台。这是讲师的起码职业道德。另外,如果真的没好,也不要现场,回去自己写份检查,下次认真就好!

企业培训师报考对象;
一、企业人力资源(教育、劳资)中高层人员;
二、企业专;
三、(职业)院校及;
四、业从业人员;
五、有志于成为培训师的人员。

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考企业培训师证四大理由:
1、目前持证率越来越高,证书已经成为上岗必备证书。
2、我国实行和证书并重的政策,有相关,也要有相关证书。
3、目前企业培训方面没有专门,所以更需要证书来弥补。
4、从业人员希望在此领域长期发展,需要有相关证书,来自己的行业竞争力。

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【企业培训师发展前景和待遇】:
一,国内企业培训师数量并不多,甚至可以说数量紧缺,发展前景比,当然要具备个人特色以及专业能力,才能在界打出*度。
二,人才薪资待遇方面也非常好,因为要经常进行性培训,只要口才好思维好,薪资待遇非常高。
通过上面分析可知企业培训师的含金量是非常高的,在找工作的时候也有很多优势,因此想要的不妨抓紧时间报考。

21世纪的企业竞争开始转向高素质人才的竞争,企业每时每刻都是新陈代谢一样进行人力资源补充,帅选和重组,所以企业培训师显得尤为重要,对于一名合格的企业培训师必须要懂得:人员素质测评,培训方案的确定,培训教学的组织,团队现状分析,培训课程的考法,培训效果的评估,激励方案确定,人员个性化辅导等等。以下内容仅供参考,需要考证的同学可以联系陈详细了解。培训师来说也存在三种方向,企业培训师,职业讲师,企业培训师和职业讲师并行。