职业规划师为联考,每年举办4次,报考条件主要体现在、培训经历、年龄等方面,考生同时各方面条件可报考,具体如下

职业规划师的发展前景是非常广阔的,是一个朝阳行业。职业规划师行业在国内正处于起步发展阶段,目前处于蓝海领域,真正的职业规划人才短缺,但是随着时代快速发展,互联网行业发展迅猛。人工智能逐渐被企业使用,加速数字产业化,很多新兴行业兴起,伴随着产业的快速迭代,人才的更替速度也在加快,迷茫和焦虑充斥着整个时代,对职业规划的需求越来越大。

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

并且通过努力去做整合,开展职业规划大赛,通过大赛促进学生对职业规划的相关理论和知识的学习、理解和运用,补充*生此类知识的欠缺,帮助学生学以致用。同时大赛还可以和相关行业用人单位合作,普及相关行业和社会知识。\近年来,在为成百上千的学员做职业规划的中,有来自不同背景的学员,在这样的情况下,职业规划是需要有针对性的考虑的,因为各行业、各领域对求职者的要求是不同的,比如在金融行业的投行范畴中,绝大多数的投行*需要硕士及以上的求职者,而也有个别*则不硕士及以上的。因此我们在做职业规划的时候必须对自身的教育背景做考量

职业生涯规划:个别一对一的职业生涯规划辅导,大多透过视频进行,其实就跟心理工作类似,但主题是职业生涯规划或是跟职场有关的议题,来访者透过公开或介绍找到我,预约时间、晤谈。跟心的不同是,职业生涯我一般会用比较多工具、较有指导性,然后通常用2-4次的就结案。工作来源大多来自旧来访者介绍,有一部分新来访者来自演讲、工作坊或是合作单位转介,也有一些是透过网络资讯找,按小时收费。

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