职业生涯规划是现代企业人力资源的重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业生涯发展的一系列活动。职业生涯规划应看做是竭力者 员工、企业三者需要的一个动态。在现代企业中,个人终要对自己的职业发展计划负责,者则必须帮助员工做好自我评价、培训和发展。这就需要专业的职业生涯规划师来把员工个人目标与企业组织目标有机结合起来,使员工每个人都清楚地了解自己从而对职业选择有较深了解,以便制定目标、完善职业计划;同时帮助企业鼓励员工参加感工作,有良好的职业发展机会。

现在想要成为生涯规划师,从业证书是不能缺少的。目前,生涯规划师证由商业联合会商业职业技能鉴定指导中心、工商联人才交流服务中心和科学学会培训中心颁发,这些证书含金量都是有*的,可以在范围内使用。

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

工作生涯规划师又被称为工作规划师,称号虽不同但他们都有一起的工作内容:帮助者知道自我;帮助者知道是否当前的工作以及的工作是什么;了解者现在的状态目标有多远,应该从哪些方面来补偿。这种服务在国外已有90多年的历史,在技能和服务上都已达到成熟阶段,除了个人外,公司也是工作生涯规划师们的重要客户。工作生涯规划师一方面是站在企业的角度了解职工的潜力,拟定培育方案;另一方面也使职工个人更清楚自己的工作定位。

现在社会上的岗位越来越多,很多人不知道自己以后应该从事什么样的工作,对自己的职业生涯方向的规划处于非常迷茫和困惑的状态中,以至于在自己不喜欢的岗位中稀里糊涂的度过了自的年华,因此,专业的职业生涯规划师的市场需求量还是很大的,就业前景广阔。

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